杨惠妍擢升碧桂园联席主席 助力公司稳健发展

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人民网北京12月7日电(记者夏)碧桂园7日宣布，杨从副董事长一职提升为联席董事长，即日起生效。之后，杨将负责协助杨国强董事长的日常工作，并在现有业务的基础上负责公司的战略投资和新业务拓展。

据了解，杨此前曾担任博士勒的董事兼董事长以及碧桂园服务的非执行董事兼董事长。今年，他领导了碧桂园服务的分拆上市，碧桂园是香港股市中市值最高的物业，资本市场的评价相当高。

公告称，碧桂园董事会主席杨国强仍是负责领导和监督董事会运作、控制碧桂园整体发展的负责人。

杨担任碧桂园集团董事局副主席已有6年，其工作能力得到了碧桂园董事局的高度认可。这一次，他从副董事长转到联席董事长，他的责任扩大了，这意味着他的个人才能得到了充分的肯定，他可以分享更多的管理事务。

杨国强在致碧桂园2018年中期业绩投资者的一封信中表示:“作为一家拥有业内最完整产业链的开发商，我相信公司只有在每个管理环节都做到最好，才能不负社会的期望。”

让历尽沧桑的杨担起更重的责任，承载杨国强对公司各项业务平稳平衡发展的期望。稳定高效的管理团队也将帮助碧桂园为社会和股东创造价值。

杨再次被委以重任

杨，37岁，毕业于美国俄亥俄州立大学，获得市场营销和物流学士学位。2005年，他加入碧桂园集团担任采购经理，2006年，他加入董事会并被任命为执行董事。2012年3月，他被任命为集团副董事长，主要负责制定集团发展战略。

于2017年及2018年，杨在碧桂园旗下另外两家上市公司担任重要职务，包括在纽约证券交易所上市的博世教育控股有限公司董事兼董事长，以及在香港上市的碧桂园服务有限公司非执行董事兼董事长。

2018年3月，碧桂园宣布计划分拆房地产行业，并在香港上市。仅三个月后，碧桂园服务成功登陆香港资本市场，上市首日市值超过250亿港元，居港股市值首位。碧桂园的这项重要工作是在杨的领导下完成的。在港股走势低迷的背景下，碧桂园服务仍保持稳定强劲的势头。截至十二月七日，郊野公园服务的市值已达316.5亿港元。许多投资机构给出了“增持”和“买入”评级。

2018年，37岁的杨以1500亿元的净资产第六次荣登中国首富宝座。2018年9月10日，杨荣获民政部颁发的第十届中国慈善奖。

根据公告，杨升任联席董事长后，将负责协助董事长杨国强处理日常工作，负责公司战略投资，在现有业务基础上拓展新业务，包括发展新的零售业务。

近年来，碧桂园在主营业务稳步增长、前景看好的前提下，积极拓展农业、机器人、新零售等新业务领域，挖掘房地产开发相关业务的价值潜力。碧桂园认为，在公司目前的发展阶段，设立联席主席有利于促进董事会的有效运作。

例如，公告中提到的新零售业务表明，碧桂园凤凰城最好在2016年成立。截至2017年底，在不到两年的时间里，全国20多个省份的碧桂园社区开设了近200家店铺。根据杨国强的计划，凤凰城的首选目标是在全国开设数万家社区商店，销售由碧桂园团队挑选的600多种农副产品。

据统计，碧桂园拥有1000多个社区，15万名员工和300万名业主。截至2018年6月30日，碧桂园的服务管理面积为1.368亿平方米，储备面积为2.492亿平方米，具有明显的规模优势。从行业角度来看，这些仍在增长的巨大流动资源将成为碧桂园发展新零售业务的重要支撑，凤凰城优化与碧桂园服务的协同效应将逐步显现。凭借在碧桂园服务方面积累的成熟管理和运营经验，杨也有望为碧桂园在新的蓝海中的可持续发展做出贡献。

公司管理趋于更加稳定和平衡

碧桂园董事会的这一安排再次显示了杨国强稳定公司经营管理、增强投资者信心的远见卓识。早在2007年公司上市前夕，杨国强就将当时价值数百亿元的公司股份全部转让给了他的二女儿杨，由他代表家族持有股份。当时，当杨国强向外界解释这一选择时，他透露“自己的人民是可以信任的”。

杨国强的举动在业内被视为“父亲的仁慈和智慧”。在过去的十年里，杨国强致力于培养杨，并让她很早就参加公司高层会议，这帮助杨积累了丰富的企业管理和战略决策经验。

杨才37岁。他已经从公司部门的负责人提升到了董事会的副主席，然后是今天的联合主席。他成熟的管理思想显然没有辜负他父亲的培养。

评论员认为，杨国强对于孩子的思路和公司高层管理团队的安排与李嘉诚的思路非常相似。今年3月，湘江首富李嘉诚正式宣布退休时，他已经90岁了。李嘉诚勤奋工作了几十年，被称为“超人”。他的两个儿子都是经过精心培养的，也不负众望，发挥了带头作用。父子俩一起工作，并肩战斗，这成了中国商界的一个故事。通过帮助李嘉诚分享公司事务，李泽钜迅速成长。25岁时，他成为长实的执行董事，35岁时，他被任命为本公司副董事长兼董事总经理。

目前，年仅64岁的杨国强身体健康，精力充沛，仍在掌舵企业巨轮碧桂园的发展方向。外界也很高兴地看到，在杨国强的带领下，两代碧桂园秉承着同样的理念，持续稳定的运营，不断为社会和股东创造价值。

据业内人士透露，碧桂园已经从佛山顺德的一家小型建筑公司成长为全球房地产行业的领先公司和财富全球500强公司。对于家族领导来说，大胆和有远见是很重要的，但是一个稳定、优秀和高效的管理团队也是支持公司持续稳定发展的不可或缺的保证。事实上，多年来，碧桂园的董事会结构一直保持稳定状态，为公司的发展提供战略指导和规划。各行各业的职业经理人也尽职尽责，各司其职。不断优化的现代企业管理体系已成为碧桂园的坚实基石，推动公司顺利度过诸多难关，在更广阔的平台上创造更多的可能性。