西城已经强制规定要征收高温费

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单位不支付高温费，可以匿名举报

昨天是大暑的节气，这意味着一年中最热的一天就要来了，高温费成了大家关心的话题。在烈日下挥汗如雨的工人能按时足额领取高温费吗？昨天，市劳动监察部门有关人士表示，我市对高温费的投诉很少，近几年都是个位数。过去，高温费是由单位自愿支付的，这是对企业良心的考验。然而，从去年开始，高温费在我市不再是一种福利，而是对高温下工人的一种补偿，这已成为一项强制性规定。

昨天早上，市劳动监察部门的热线电话一直在响。值班人员告诉记者:“大部分电话是咨询高温分布的相关规定，部分员工投诉单位6月份没有支付高温费。”据了解，高温费可以按月支付或一次性支付，最迟必须在10月底之前支付到位。如果没有就地支付，劳动者可以向劳动监察部门匿名举报。据了解，今年我市高温费的缴费标准仍为每人每月200元，缴费时间为6月至9月，共4个月。

在采访中，一位企业主抱怨说，坐在空房间里的员工实际上要求收取高温费。出于这个原因，他说“火”:“首先关掉空然后给你发高温费。”他的“雷语言”引起了很多批评，但市人社部相关人士表示，根据本市现行规定，用人单位安排员工在室外工作，无法采取有效措施将工作场所的温度降低到33摄氏度。如果您在33摄氏度以下工作(不含33摄氏度)，则应向员工支付夏季高温津贴。"在恒温空房间工作的员工将不再享受高温费."

虽然有法律，但企业不按规定缴纳高温费是违法的。然而，记者随机采访的快递员和建筑工人说，他们中的大多数人没有收到高温费。特别是，建筑工地“扣除”农民工的高温费已经成为常态。在这方面，一些市民认为，建筑工地上的农民工的日工资高达200-300元，其中可能包括高温费。雇主是否可以投诉取决于具体签订的劳动合同。

业内人士提醒露天工作者，在注意支付高温费的同时，更要注意防暑降温。如用人单位未按规定标准缴纳高温费，可直接拨打12333或0510-85011432向劳动监察部门报告，劳动监察部门核实后责令改正。逾期不改正的，由劳动监察部门给予行政处理，并处2000-20000元罚款。