房地产高管薪酬大起底 万科郁亮年薪1189.9万

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风能数据显示，2017年，房地产上市公司前三名董事的平均薪酬为424万元，比2016年增加65万元，与金融业的平均薪酬差距缩小至84万元。

哪一个行业的上市高管薪酬与金融业相当？

除了房地产，恐怕没有其他行业敢“与金融业竞争”。

风能数据显示，2017年，房地产上市公司前三名董事的平均薪酬为424万元，比2016年增加65万元，与金融业的平均薪酬差距缩小至84万元。

这种表现实际上是意料之中的。

根据国家统计局的数据，2017年，房地产行业的销售额和销售面积创下新高，分别超过16亿平方米和13万亿元。

在普遍采用绩效激励机制的房地产行业，当水位上升时，船会被推得更高。

a股:泛海再次粉碎万科

然而，在a股中，推高的船并没有出现在涨水最猛烈的地方。

截至5月7日，万科总市值为2980亿元，居a股上市房地产企业市值首位。

然而，2017年，a股上市房地产企业高管薪酬并非来自万科，而是来自市值仅为376亿元人民币(截至今日收盘)的远洋控股(000046，咨询股)。

根据蔡慧的数据，在2017年a股上市房地产企业高管薪酬排行榜中，远洋控股董事张博排名第一，年薪高达1771.45万元。

事实上，2016年，由于董事长的慷慨解囊，泛海控股高管、、、陈位列a股房地产企业高管薪酬榜前十名，年薪超过1000万元。

其中，时任泛海控股副总裁的赵晓霞也在2016年a股房地产高管薪酬排行榜上名列榜首。

远洋控股高管的高薪与其近年来扩张和壮大金融业的坚定决心密不可分。

2015年4月，时任远洋控股董事长的韩表示，五年后，他将力争使金融业总资产达到万亿规模，净利润达到100亿以上。

一个月后，来自卢志强移动的一批民生金融专业人士加入了董事会，旨在使其金融部门变得更大更强。2017年a股薪酬最高的张博是民生银行(600016)的资深员工。

在许多资深银行业专业人士的帮助下，泛欧控股的金融业正如火如荼地进行着。

截至2016年底，仅占海洋控股总收入1.79%的金融投资业务同比增长322.34%。截至2017年底，远洋控股的金融投资业务为公司创造了18.68亿元的收入，占总收入的11.07%。

远洋控股的情况让人觉得“一个不能做大金融业务的房地产公司是不能支付高工资的”。

姜还是又老又辣

同样出生在银行的万科总裁兼首席执行官朱九生，在2017年只能“看着张博叹息”。

自从上任不久，“大炮”朱九生在2017年没有从万科拿过一分钱。

万科董事会主席俞亮凭借自己的“明星光环”，以1189.9万元位居2017年a股房地产上市企业高管薪酬榜第二位，比张博少582万元。

此外，万科还拥有董事兼执行副总裁张旭、执行副总裁兼首席财务官孙嘉、监事会主席解冻和董事会秘书朱旭，在2017年a股上市房地产企业高管薪酬排行榜上分别排名第四、第五、第八和第十。

值得一提的是，永远不会被人遗忘的万科创始人王石，2017年在万科拿到了594.7万元的“最后一份工资”，颇有点“人走茶凉”的感觉。

排名前五的是世界银行(002285)的女总经理朱敏，她也是房地产行业的领军人物，年薪为965万元，比2016年的794.72万元高出20%。

对于位居薪酬榜前三名的朱民来说，市场更被理解为业绩增长下的业绩激励。

2013年9月，朱民开始担任世界银行总经理，公司业绩持续提升。数据显示，世界银行2013年、2014年、2015年和2016年的净利润分别为3.18亿元、3.94亿元、5.09亿元和7.47亿元。

2017年，世界银行实现收入82.12亿元，同比增长30.97%。尽管世界银行尚未实现其公司此前公布的86亿元的预计收入，但它仍稳坐中国房地产综合服务提供商的榜首。

此外，金谷集团董事长(600383)、发展董事长耿建明(002146)、江(000656)分别以859万元、842.84万元和826.82万元的薪酬排名第六、第七、第九。

(国际金融新闻记者严)