王建平：探索创新证券业长效激励机制

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由北京证监局、北京证券业协会主办，CICC、中国国家证券、中国银河证券协办的第二届北京证券业人力资源经理联席会议14日在北京召开。北京证监局局长王建平表示，作为券商创新的内容之一，有必要探索证券业创新的长效激励机制。

王建平表示，人力资源部负责人才的管理和培训，这更关系到现阶段创新人才的培养、选拔和激励，是推动行业创新和资本市场发展的助推器。公司的薪酬设计应满足行业创新的需要，并进行研究以吸引海外发达市场的高级人才进入中国证券市场。目前，中国证监会在机构层面为证券业员工持股预留了一个窗口，并期待着《证券法》和《基金法》的修订。

中国证监会人民教育司副研究员明，中国证券业协会培训中心副主任，北京期货商会、北京银行(601169)行业协会、北京保险协会、西城区人力资源协会等相关单位负责人参加了会见。出席会议的公司代表包括国家证券董事长赵大建、中信证券董事长王长庆。

此次活动汇聚了近百名来自北京证券公司和基金公司的关键人力资源人员，邀请了国内知名的人力资源专家和证券行业精英，就人力资源改革与实践、高管考核与评价、绩效管理与激励等话题进行交流与交流。会议还举行了轮值主席的交接仪式。