中科院院士：中国企业科技创新与西方相比较薄弱

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达蒙:与西方先进水平相比，中国企业的技术创新还很薄弱

今天，中共十八大新闻中心举行了主题为“党组织建设、新形势、新任务”的集体采访。中国科学院上海微系统与信息技术研究所所长、中国科学院院士达蒙在接受《光明日报》记者采访时表示，近年来，中国企业在科技创新方面取得了很大进步，但与西方先进水平相比，还比较薄弱。

戴蒙指出，党中央、国务院明确指出，要在2020年前后建设创新型国家，2020年是中国共产党成立一百周年。在中华人民共和国成立一百周年之际，建设一个科技强国。要实现这一宏伟目标，最重要的是建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的国家创新体系。

达蒙表示，中国企业在R&D的投资不多，比重相对较小，企业的创新人才也不足，引进、消化、吸收和创新的能力相对较弱，因此企业的创新主体尚未真正形成。

达蒙认为，科技成果和高端R&D人才仍主要集中在研究机构和大学，但由于评价体系的限制，这些成果往往无法产业化。从主动性来看，没有激励机制来激励他们进行绩效转化。另一方面，成果转化的难度比技术的初始研发阶段需要更多的资源。

在这个问题上，达蒙提出了三点建议:第一，要以人为本，切实落实各种激励机制，鼓励科研人员创新，容忍他们的失败。同时，在大家的共同努力下，股权激励机制已经在中关村(000931)、湖北东湖高新区(600133)和上海张江进行了试点，希望尽快推广到全国。同时，我希望改革现行的创业板上市标准。目前，创业板上市被视为科技创新的助推器，但并非所有在创业板上市的企业都是科技创新的先锋。当然，它也需要产权保护来护卫科技创新。

二是加强成果转化中间体建设。在企业成为创新主体之前，有必要建立一些以产业化为目标的产业研究机构，包括一些由政府引导的真正的风险投资机构。现在风险投资基本上是保险投资，所以不能在科技创新成果中发挥作用。同时，建议建立更多的专业孵化器和创新成果转化加速器。现在，科技园已经发挥了很好的作用，但它只在数量上发挥了很好的作用，但在科技成果转化的质量上还不够。

第三，大力吸引海归回国创新创业。因为在大型外企工作的人都有很好的科技创新能力。与此同时，一些老牌公司在海外资本运营方面有着非常规范的经验，这是目前中国所缺乏的。引进它们可以推动和促进国内创新和创业。