博斯董事长夏迪洲：不关心员工是否上过大学

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9月12日上午，主题为“塑造未来经济”的2012夏季达沃斯论坛于9月11日至13日在天津举行。Bos公司董事长夏迪周在“21世纪人才”子论坛上说，我们不在乎这些人是否上过大学，但我们应该为他们提供必要的培训，因为有时大学还没有为我们的工作做好准备。

以下是发言摘要:

我们感到我们面临的问题也是世界面临的问题。我们可以达到20%的增长率。我们每年可以雇佣大约12万人。他们通常给我们带来我们需要的服务和基本的财务人员。我们也需要尽快训练他们。我们花了大量的时间和精力培训那些大学毕业生，以及许多非大学毕业生。就我们而言，我们不在乎这些人是否上过大学，但我们应该为他们提供必要的培训，因为有时大学还没有为我们的工作做好准备。作为我们的企业，我们有自己的大学，我们有自己的课程，我们培训我们的员工，并且一直这样做。正如他们刚才提到的，如果一个人工作了五年，他可以学到很多东西，这是今天工作中必不可少的知识。但是对于那些新员工，你必须定期培训他们，让他们了解工作。

我们在中东和北非开展业务。我们觉得这些地区的人没有做好充分的准备，也不具备所有的技能。我们希望解决这方面的一些问题，我们非常擅长。例如，我们知道在约旦，我们有很多企业。对于这些大学毕业生来说，他们的就业机会是非大学毕业生的两倍。有时，雇主找不到他们需要的劳动力。到2035年，数百万大学毕业生将加入劳动力大军。当然，在许多这样的国家，青年失业率仍然很高。

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