王石致歉姚振华力挺郁亮接班 下属赞王石“合格”优房客

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在最大股东宝能提出重组董事会的第二天，万科召开了2015年度股东大会。当天审议的五项议案中，董事会和监事会上报的两项议案未能有效表决通过，财务报告审计、分红计划和会计师事务所续聘三项议案获得通过。

对此，王石表示，“宝能计划已经要求撤销万科董事会和监事会，表达了不信任，今天的投票结果与此一致也就不足为奇了。”。然而，它指出，宝能突然提出召回动议，这是对万科过去历史的完全否定。在这个问题上，监管者应该表明立场。

一些业内人士还指出，“万科今天的成就，离不开公司管理层的努力。宝能可以让王石‘出局’，但它绝不能横扫空管理层，否则万科的价值将不可避免地遭受损失”。万科还表示，优秀的团队应该是资本竞争的资源，而不是被排斥的对象。

此外，在这次会议上，万科管理层还回答了市场关注的问题，如宝能的“被迫宫”、王石的工资以及复牌时间等。

如果余良接任，王石愿意辞职

对于外界最为关注的宝能“逼宫”，于亮表示:“我们尊重每一位股东的权益，这是他们的选择，董事会将在近期讨论相关提案。”

王石指出:“对我来说，留下还是留下并不重要。重要的是万科的文化可以延续。在某种程度上，我们是万科文化的守望者。如果余良能接替我担任万科董事长，我愿意辞职。”

但王石表示:“万科在协调各方利益方面一直在妥协，但妥协也有一个底线，即不能侵犯中小股东的利益，不能破坏万科已经形成的阳光、透明的公司治理体系，这一体系得到了合作伙伴和社会各界的认可。”最大股东宝能突然提出解除董事会和监事会成员，这是对万科过去历史的彻底否定，将对公司产生重大影响。我相信监管机构会对此发表意见。

于亮透露:“万科所有董事、监事的免职，确实给万科带来了很大的麻烦。”去年，万科的员工队伍开始出现不稳定，我们尽最大努力在不影响其业绩的情况下保持稳定。但上周，在召回动议提出后，我们的一些已签署和出售的项目面临终止的风险。银行仔细考虑了万科的信用评级，合作伙伴调整了业务条款，猎头关注了我们的员工。管理团队会尽力维护它，但今天我们也感到无能为力。我和王石董事长去留并不重要，但如果万科普通员工的心分散了，股东和利益相关者的利益就无法得到保障。当我们在办公室的时候，我们将每天履行我们的职责。

据悉，万科此前给员工和合作伙伴的内部信函中也提到，由于管理层发生重大变动，一些待签项目被终止或终止；一些已出售和未完成的项目面临着退出和交付的风险；

客户因焦虑而提问的情况每周都在增加；银行和评级机构正在重新评估该公司的信用风险；一些项目合作伙伴对商业前景深感担忧，甚至调整了商业条款。

在最大股东宝能提出重组董事会的第二天，万科召开了2015年度股东大会。当天审议的五项议案中，董事会和监事会上报的两项议案未能有效表决通过，财务报告审计、分红计划和会计师事务所续聘三项议案获得通过。

对此，王石表示，“宝能计划已经要求撤销万科董事会和监事会，表达了不信任，今天的投票结果与此一致也就不足为奇了。”。然而，它指出，宝能突然提出召回动议，这是对万科过去历史的完全否定。在这个问题上，监管者应该表明立场。

一些业内人士还指出，“万科今天的成就，离不开公司管理层的努力。宝能可以让王石‘出局’，但它绝不能横扫空管理层，否则万科的价值将不可避免地遭受损失”。万科还表示，优秀的团队应该是资本竞争的资源，而不是被排斥的对象。

此外，在这次会议上，万科管理层还回答了市场关注的问题，如宝能的“被迫宫”、王石的工资以及复牌时间等。

如果余良接任，王石愿意辞职

对于外界最为关注的宝能“逼宫”，于亮表示:“我们尊重各股东的权益，这是他们的选择，董事会将在近期讨论相关方案。”

王石指出:“对我来说，留下还是留下并不重要。重要的是万科的文化可以延续。在某种程度上，我们是万科文化的守望者。如果余良能接替我担任万科董事长，我愿意辞职。”

但王石表示:“万科在协调各方利益方面一直在妥协，但妥协也有一个底线，即不能侵犯中小股东的利益，不能破坏万科已经形成的阳光、透明的公司治理体系，这一体系得到了合作伙伴和社会各界的认可。”最大股东宝能突然提出解除董事会和监事会成员，这是对万科过去历史的彻底否定，将对公司产生重大影响。我相信监管机构会对此发表意见。

于亮透露:“万科所有董事、监事的免职，确实给万科带来了很大的麻烦。”去年，万科的员工队伍开始出现不稳定，我们尽最大努力在不影响其业绩的情况下保持稳定。但上周，在召回动议提出后，我们的一些已签署和出售的项目面临终止的风险。银行仔细考虑了万科的信用评级，合作伙伴调整了业务条款，猎头关注了我们的员工。管理团队会尽力维护它，但今天我们也感到无能为力。我和王石董事长去留并不重要，但如果万科普通员工的心分散了，股东和利益相关者的利益就无法得到保障。当我们在办公室的时候，我们将每天履行我们的职责。

据悉，万科此前给员工和合作伙伴的内部信函中也提到，由于管理层发生重大变动，一些待签项目被终止或终止；一些已出售和未完成的项目面临着退出和交付的风险；

客户因焦虑而提问的情况每周都在增加；银行和评级机构正在重新评估该公司的信用风险；一些项目合作伙伴对商业前景深感担忧，甚至调整了商业条款。

王石道歉。姚振华回应1000万元薪水

在明确了留下或留下对他来说都不是很重要之后，王石还回顾了他与宝能最初的沟通。

王石说，他从未使用过“野蛮人”这个词，而是使用了“敌意收购”这个中性词。恶意收购相对于善意收购而言。后者指的是与管理团队和董事会谈判，而前者指的是潜在收购方在未与公司协商的情况下，不顾公司的意见，强行收购控制权。

但王石承认:“在沟通中，我表现出‘看不起你’的态度，为此我向姚振华先生道歉。”。

与此同时，在股东大会上，一些少数股东质疑王石的薪酬问题。在宝能欲解除王石董事职务的议案中，王石还被控在2011年至2014年赴美、英留学期间，从万科获得5000多万元现金，并长期离职。宝能认为，这是王石利用董事长职位获取巨额报酬，损害了公司和投资者的利益。

对此，王石解释说，“我不是名义上的董事长，而是负责监督公司的经营和业务。在游学期间，我也在国外学习过，比如国际商务，我负责管理层面的国际商务。例如，在旧金山和纽约投资时，我参加了谈判。到达英国后，他负责伦敦项目。作为董事长，主要工作是掌握公司的战略并监督团队执行董事会的决定。

后来，万科监事会主席解冻了，他说:“董事长必须管理重大事件。近年来，万科的战略、团队和业绩(包括股东和市场)稳步发展，在行业内处于领先地位。因此，王石仍然是一个合格的董事长，他还不足以被股东大会罢免。需要澄清的是，王石从未离职，一直在推动国际业务。万科已经进入转型发展的关键阶段。王石的海外经验推动了万科的国际化。王石是执行董事。与其他两位执行董事一样，他不领取董事津贴，但通常会获得薪酬，这将在年度报告中披露。事实上，从数字上看，万科的销售规模已经增长了116倍，但王石的工资并没有随着业绩的增长而上升，而是逐渐下降。

对此，一些业内人士指出，与同等规模或更小规模的企业相比，王石的工资并不高。“在发达国家，董事长是半退休的，但王石仍在为万科在东西方的形象代言。1000万元的年收入并不高。”当当网董事长李国庆说。

尽快恢复交易是不可避免的

与王石等人在万科的命运相比，公司何时复牌以及复牌后的股价也是投资者关注的焦点。

万科秘书长朱旭表示:“万科复牌与重组方案是否出台没有关系，主要取决于深交所对我们的回复的审核。根据深交所的通知，我们将尽快恢复交易，不存在长时间停牌的可能，公司也不存在长时间停牌的可能。”

至于股价走势，朱旭坦言，万科半年停牌期间，市场指数下跌18%，行业指数下跌28%，表明复牌后确实存在弥补下跌的压力。

“万科停牌前上涨60%，好于市场和同行，确实存在下行压力。”目前，公司的前景有些不确定。尽管业绩增长处于最佳水平，但鉴于形势的复杂性，不能排除业绩下滑的可能性。

此外，一些股东质疑万科与深铁的合作是否没有回旋余地。对此，万科副总裁谭华杰表示，他没有说交易失败，将来有可能成功。

王石表示，该计划可以在董事会通过后推进，具体的规模价格将通过一些程序，这将需要两到三个月。