迪马股份发布共同成长计划 所持股票不超公司总股本的10%

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中国房地产网消息16日晚，马頔股份发布了一份共同增长计划(草案)。根据该计划，在公司年度利润增长的基础上，从公司净利润中提取一定的金额，作为参加该计划的员工应支付的工资的一部分。该计划将涵盖马頔股份和所有子公司，计划的参与者应是对公司整体业绩和长期发展发挥重要作用的核心人员。

该计划每年举行一次，每个时期都独立核算。本年应计金额以母公司上一年度经审计的公司净利润为基础，以上一年度净利润的环比增长率为提取指标，按一定比例提取。以25%的年利润增长率作为当前的提取基线。当达到提取基准时，当前提取金额为前一年净利润的5%。上述净利润增长率在提取基准上每增加5个百分点，提取率将增加1个百分点，最高提取率不超过10%。如果利润增长率增加不到5个百分点，提取率将被计算为低。上述奖金的提取应在经审计的财务报告披露后60个工作日内完成，现行计划应在提取完成之日起6个月内执行。

在年度提取金额中，不少于90%的资金将通过委托投资方式在二级市场购买和持有马頔股票；每个计划的资金将进行集中管理，并从奖金提取之日起关闭八年，前五年为预分配期。预分配期间，不得分配本金。如果在此期间产生衍生性财产，年度可分配总额不得超过整个计划衍生性财产的25%。

共同成长计划对保留、预分配、委托、权益和所有权作了详细规定。本公司提取不超过每期应计总额的30%作为储备池，在计划结束期结束后，属于尚未按差异化比例分配计划权益的参与者；每个封闭运营期的前五年是预分配期。在每个期间，公司将根据计划参与者的年龄、在职时间、综合评价等因素，预分配扣除预留部分后的当期应计总额。在计划正常存在的情况下，相关权益的归属将根据不同情况确定后，具体权益分配将根据所有者的分配申请，结合执委会、计划管理有限合伙和资产管理计划关于资产处置和分配安排的相关协议进行处理。

共同增长计划分为五个阶段，从总体计划生效之日起每年举行一次，每个阶段将关闭八年。期限自股东大会审议通过本共同成长计划之日起至2032年12月31日止。期限届满后，股东大会可以授权董事会决定延长期限。

在风险处置方面，共同成长计划规定，公司所有有效的共同成长计划持有的股份总数不得超过公司总股本的10%，与员工个人计划股权相对应的股份总数不得超过公司总股本的1%。本计划持有的股份总数不包括员工通过水平市场购买的股份和通过股权激励获得的股份。