看看你属于哪种高温福利

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原标题:高温福利，你属于哪个级别？

高温福利，一个不均衡的“蛋糕”？面对上帝频繁的“过度愤怒”，人们在阳光下无法生存，他们不得不像往常一样去工作。然而，不同的行业或企业在高温天对员工有不同的照顾。一些企业有令人羡慕的高温效益，而一些行业仍需要做得更好。

“土皇帝”级别——高温假期，清凉旅游

"度个高温假期，带桃子回家度假."前天，从事研究工作的肖旭在推特上说他要回家度假，许多朋友批评他“制造仇恨”。据肖旭说，每年夏天，该单位的设备需要定期维修，工会有近10天的假期，但剩下的三天是所谓的“高温假期”。即便如此，肖旭和他的同事们已经欣喜若狂，在高温天气里多休息几天。

据新区一家软件公司的人事主管说，因为这是室内工作，员工不会因高温而得到报酬。然而，当天气热的时候，总经理和部门领导会主动买一些冷饮或西瓜给员工降温。上下班时，领导的车还会带着离家很远的员工上路，以减轻路上疲劳的痛苦。

一家金融中心的人力资源专员自豪地说，除了支付高温费、防暑产品和防暑饮料之外，他每年夏天还组织一次清凉之旅。他上个月刚去浙江漂流，然后去了江西、海南等地。苏州怡锦餐饮无锡分公司人事专员也介绍说，公司上个月刚刚组织了一次xi之旅。

“普通”水平-在车间放置冰块，并开放一个空调节休息室

无锡华中玻璃有限公司人事专员李女士表示，根据规定，公司的高温费为每月200元，分4个月每月支付一次。此外，一旦温度超过35℃，冷饮将被送到车间冷却工人，工人宿舍将安装空音，食堂的食物将相应增加。

一家机械制造企业的人事专家陈骁说，每年夏天，每个员工都会得到夏季用品，包括香膏、花露水、任丹等。，每天中午将提供冷饮，一个设置为空的休息室已经开放，供洗涤和休息。

据无锡萧声制冰厂负责人介绍，近日来，已有几家企业开始订购冰块，为车间降温。某建材加工企业人力资源专员张先生表示，从夏季开始，公司人力资源部每天都会关注天气变化，并在车间准备10个保温桶，在进入伏特加时放冰块给车间工人降温。与此同时，根据气温的变化，工作时间和出勤率也会相应调整，比如早上早点去上班，晚上晚点下班，中午休息时间更长。此外，食堂的就餐类型也相应地发生了变化，增加了素菜和汤的供应，减少了油脂的量，并使饮食更清淡。

“开玩笑”级别——“解暑良方”实际上是自我安慰

在一家文化公司工作的周晓说，他在室内工作，但是每天上下班路上的酷热是无法避免的。虽然冷饮和防暑产品等清凉的好处不值一文，但它们可以缓解他心中的热度，让员工感受到企业的关怀。他羡慕的不仅仅是实际的商品，而是企业对员工的关心。

正因为许多人有自我安慰的技巧，所以许多“解暑良方”在网上流传。最受欢迎的笑话是这个秘方是由防暑降温办公室首次披露的。我希望所有的朋友都能及时采取上述防暑降温措施:首先，想想你喜欢的人，你的心已经冷了一半！第二，想想你的银行存款，并考虑一下！再一次，想想你的年龄，你的背会被凉爽的微风吹拂！最后，看看工资单。我的手和脚很冷。