人力资源专家解惑：零酬劳的实习工作值得做吗？

本篇文章3507字，读完约9分钟

北京，10月10日(新华网)——对于许多高年级学生来说，实习已经成为大学里最后一门必修课。即使是那些一直坚持“得不到高分，只是通过考试”的学生，对高年级学生的实习也会变得格外谨慎，因为他们想要的不仅仅是“通过考试”，而是企业可以给自己留下来的机会。虽然企业不承诺实习后有机会变得积极，但许多大学生在选择实习企业时仍然期望变得积极。如果实习没有薪水，也没有毕业的承诺，那值得吗？网民“一步一步”表达了他们对未来无忧理论的困惑:

网友“步步为营”:你想做零报酬的实习吗？

我家乡的一个朋友今年大四了。他正在上海寻找实习机会，希望毕业后留在上海发展。因为我朋友的专业比较不受欢迎，但是他很想从事和自己专业相关的工作，所以很难找到自己喜欢的实习。当他努力寻找实习机会时，人力资源部说他们提供的实习没有报酬，只有补贴午餐，如果他晚上加班就有晚餐，但没有别的。至于朋友能否留下的问题，hr只回答说:“如果我们做得好，我们会考虑留下。”。

众所周知，那家公司在业内相当有名，实习职位与我朋友的专业非常匹配，这也正是他将来想做的。我的朋友本来想在毕业后成为一名全职员工，但实习期间他一直纠结于拿不到工资。打扰一下，你想做这个实习吗？

实习是学生正式进入工作场所之前的一个缓冲期。挣钱不应该是实习的主要目的，但是高昂的生活费用使得一些大学生不得不考虑实习报酬的问题。尽管许多公司并不支付太多的实习费用，但有些公司总比没有强。那么，有人会接受零工资实习吗？根据无忧校园招聘频道发布的学生调查数据，54.9%的受访者表示，如果他们是专业对口人员，并且是自己喜欢的实习岗位，他们可以接受零薪实习，但前提是他们不能贴钱，也就是说，通常公司会支付往返工作的餐饮和交通补贴；当然，我们也看到有20.0%的受访者愿意贴钱接受专业对口人员和他们喜欢的实习岗位，以积累经验或期望实习后能够成为正式会员！

你想接受零工资的实习吗？在无忧未来论坛上，网友们根据自己的实习和求职经历展开了热烈的讨论。

反对:实习，你为什么不付钱？

对于大学生来说，毕业实习与假期实习有着本质的区别:假期实习可以被视为体验性工作，但毕业实习的目的是保留和转正。如果你毕业实习后不能成为正式会员，那么这次实习经历一定能为自己定下一些黄金，并为将来找工作增加一些筹码。企业实习的生活费用不低于学校。每天上下班的交通费和午餐费都是不小的开支。因此，除了成为正式会员和积累经验的目的之外，在实习期间或多或少挣一些基本生活费用是必要的，但至少是一点点。对于这类不提供实习补偿的企业，“反对派”网民主要持有以下三种观点:

1.小企业毫无意义，大公司也不值得去。

在无忧未来论坛上，许多网友警告实习大学生作为有经验的人，实习工资并不多，不愿意花这笔钱的企业不妨不去！网友“天元”说:“如果你去小企业实习，结果可能不会留下，而小企业的实习经历可能不会增加你找工作的筹码；如果是大企业，哪怕是一点实习工资都不愿意支付。如此大的企业显然缺乏对员工的关心。即使它能留在未来，也很难把你当成一头牛。”

2.零工资实习岗位表明企业不愿意吸收人才

在无忧未来论坛上，一些刚参加工作的大学生说:“即使是实习，我们的存在也不是一文不值”，端茶倒水也是一种贡献。为什么企业不付钱？网友“什锦慈济”表示:“这种零薪酬的实习职位只能说明一个问题，那就是这家公司根本没有吸纳人才的意图，或者说这个职位根本就没有招聘计划。”企业只是想找到一些免费劳动力。将来与你签订正式合同的可能性一定很低。”

3.勉强接受零工资，这份实习工作不会做太久。

实习也是一份工作。谁不想得到报酬？不管薪水多少，这至少是对我们自己劳动的认可，也是我们工作的动力之一。如果你因为很难找到实习机会而不情愿地接受这种零工资的工作，为了积累工作经验，你可以在一开始就鼓励自己在精神上做好，但是这种精神上的安慰在很长一段时间后都不会奏效，你会有逃跑的想法。网友“桑蒂7”说:“我们大多数人都不是‘富二代’或‘官二代’，所以我们不去企业实习体验生活。我以前实习的公司没有工资，一个月只给120元的补贴，照顾我自己的吃住。我只在那里工作了一个月，然后就离开了。没有薪水，没有每天工作的热情！”

适合:毕业实习时间有限。有机会的时候为什么不试试呢？

在未来无忧论坛上，一些网民支持实习生尝试零工资工作。他们认为实习是获得工作经验的好机会，他们也可以找到自己的专业兴趣，看看自己是否适合这个行业和职位。“支持者”的网民主要有以下三种观点:

1.实习、奖励是次要的，积累经验是正确的方法

实习的主要目的是获得经验，快速进入行业，获得报酬应该是次要的。网友“曹投煌”说:“我在实习期间为公司做了很多事情，领导们也给了我很高的评价。”在过去半年的实习中，公司给了我几百块钱，但当时我感到很开心，因为实习让我把在学校学到的理论和实际工作结合起来，也让我学会了与人打交道的规则和团队精神。虽然最后我没有留下来，但这段时间的实习经历和工作表现对我以后的职业生涯有很大的影响。”

2.实习生学到的经验是企业支付的报酬

许多大学生带着学习经验的目的去实习，公司接受实习生，并愿意在实习期间培养大学生，希望努力工作的人才能够被接受为己用。在此期间，公司付出了人力和物力，并没有期望实习生立即获得实质性回报。然而，现实是，一些大学生只是为了积累经验而练习，并没有打算继续任职。虽然这不全是大学生的责任，但企业以前的努力不会得到回报。网友“江希森”说:“有些网友认为实习生可以为公司创造效益，但根据我的经验，事实并非如此！我带了很多实习生，他们中的一些人不仅不能很好地完成工作，还会给工作带来很大的错误，这就要求我们不断地纠正自己的错误。事实上，这将浪费更多的人力、物力和资源。新员工不可能不犯错，但这也是企业必须为实习生支付的费用。从公司的角度来看，企业肯定不愿意给实习生过多的补贴，因为教新人如何做这项工作，也就是所谓的培训，需要企业单方面支付。因此，我认为可以考虑零工资实习。然而，在实习开始时，你可以问实习期什么时候结束，公司是否有成为正式成员的配额。知道了这一点，你就可以在实习结束前制定计划。”

3.特殊职业的实习没有报酬

有些职业不仅仅是无薪实习，如果他们想获得实习机会，还可能向企业支付一些费用。网友“鱼猫”说:“我是一名护士。我在医院实习了11个月。我一分钱也没有得到，也没有得到任何补贴。此外，我每个月还要支付150元的实习费和200元的住宿费。我周围的人觉得难以置信。事实上，我们是自由劳动者，但在实习期间，我们确实需要从医院学习各种技术。你想做零薪实习吗？这主要取决于实习生的心态。”

无忧未来:你想去零工资实习吗？

1.实习生拿零工资合法吗？

由于大学生不能与企业签订劳动合同，实习生的权益不能受到《劳动合同法》的保护。目前，国家没有专门针对所有实习生的补贴政策。为了鼓励大学生就业，一些地方政府会为企业接收实习生提供一定的补贴，但具体情况应咨询当地政府。如果企业与实习生在入职前有协议，企业不能支付劳动报酬，不执行当地最低工资标准；实习生加班的劳动报酬支付方式也应根据企业与实习生的协议办理。

2.零工资实习，去不去？

作为一名毕业生，实习是一个学习经验、感受职场和培养习惯的好机会。如果你想做一名赚钱的实习生，无论你去哪里，你都可以赚更多的钱。因此，只要实习有利于你的目标工作和未来发展，实习生暂时不能过多考虑补贴问题。在这里，我们应该提醒大学生，毕业实习的时间只有几个月，所以我们应该抓住机会积累工作经验。对于一个没有经验的大学生来说，如果他一直处于边缘地位，错过了实习机会，毕业后找工作会更加困难。

无忧专家给实习生以下两条建议:

1)端正态度，不要把实习当成垫脚石

实践考核是毕业时的一项重要考核内容。许多大学生随机找一张纸作为单位来证明这一点。事实上，实习是你初步了解工作场所的好机会。它不仅可以提前积累一些工作经验，让你毕业后能更快地与工作场所联系，更重要的是，在这段时间里你还有“试着犯错”的空间。实习是检验你之前职业定位是否准确的“试金石”。不要忽视它或仓促行事。

2)找一个好的位置，不要生活在自我的小宇宙中

除了最初积累的工作经验，实习期间也是你调整心态的阶段。许多接受实习生的人力资源和主管都有同样的感受。现在，大学生有很好的想法，但是他们的工作一开始总是不能令人满意。无忧未来建议大学生应该摆脱老师和家长的怀抱，以“零回报”的态度对待自己的工作，少用第一人称思维方式思考问题，积累经验，虚心学习，逐步在职场中找到一席之地。