李开复：雇第一个二流人 是一流公司走下坡路的开始

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创新工场首席执行官李开复

一流的人应该雇佣一流的人，二流的人应该雇佣三流的人。

这句话的意思是，一流的人应该有足够的信心雇佣和自己一样聪明或更聪明的人，或者不如自己聪明但更有经验的人。一流的人应该有自信，雇佣一流的人，给他们足够的发展。为什么我们不能雇佣二流的人？因为二流的人没有信心，他们会想引进三流的人，三流的人会引进四流的人，公司会慢慢被摧毁。微软和苹果经常说:“一定要雇佣第一流的人，公司就会进来第一流的第二流的人。”这是公司衰落的开始。”无论是工作还是创业，我都会记住这句话。

如果你想象你是一个老板，你正在寻找一份工作，当你在一家公司工作时，你想在一个老板说你所听而你不说的地方工作，还是你想让老板委派足够的权力，足够信任你，让你玩？如果是后者，你也应该雇佣一流的人才，为他们的发展提供一个大的空空间。总之，如果你想被管理，你应该管理别人。

一个人是一流还是三流取决于他的潜力，而不是他的薪水。