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创新工场首席执行官李开复(数据地图)

1.坚定可靠:不管挑战有多大,在关键时刻,领导者会承受压力,并始终为团队付出代价;2.正直和一致:领导者履行他们的承诺和协议,他们的言行一致,从不说一套做一套;3.信任团队:信任并授权给团队以获得团队的信任。

李开复:领导者如何得到团队的信任

——创新工场首席执行官李开复

标题:李开复:领导者如何得到团队的信任

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