泰禾叫停员工持股计划 控股股东倡议员工购股

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10月26日，泰和发布了两个公告，一个宣布没有按照员工持股计划购买股份，然后终止员工持股计划，另一个宣布公司员工将增持股份。

泰和表示，根据调整后的员工持股计划，2017年员工持股计划的购股期将于2018年5月16日经2017年度股东大会审议通过后，于2018年10月26日前完成。然而，截至公告日，2017年员工持股计划尚未购买公司股份。

据视点地产新媒体报道，泰和于2017年11月20日发布了2017年度员工持股计划，计划向员工募集的最高额为3.8亿元人民币(含)以全额认购云南国际信托有限公司设立的信托计划的全部股份..信托计划的优先股份和次级股份的比例不超过2: 1。信托计划总上限为11.4亿元，投资目标为泰和集团股份。不超过800人参与员工持股计划。

2018年4月，泰和将员工持股计划募集资金最高限额调整为5亿元，信托计划最高限额由11.4亿元调整为10亿元。信托计划设定的优先股和普通股杠杆比率从不超过2:1调整到不超过1:1。

根据《上市公司实施员工持股计划试点指导意见》，通过二级市场购买方式实施员工持股计划的，员工持股计划管理机构应在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票的购买。

半年后，上述持股计划尚未购买太和股份。

泰和表示，员工持股计划启动后，员工认购积极性很高，公司一直在积极推进员工持股计划的相关事宜。但是，由于实际市场情况等因素，员工持股计划未能在2018年10月26日前完成标的股票的购买。经过慎重考虑，公司决定于2017年终止员工持股计划。并得到了董事会的批准。

此外，10月26日，太和集团宣布最近收到了公司控股股东太和投资集团有限公司提交的《关于鼓励员工增持上市公司股份的议案》。

基于对泰和集团未来业绩增长的信心以及对泰和集团管理团队的信心，泰和投资建议鼓励泰和集团及其全资子公司和控股子公司的全体员工以及泰和投资及其全资子公司和控股子公司的全体员工在自愿和合规的前提下积极购买泰和集团的股份。

同时，太和投资承诺上述提议人于2018年10月29日至2018年12月31日购买的太和集团股份将持续持有12个月以上，且提议人持有上述股份。如果您在股票期间继续在泰和集团和泰和投资履行您的职责，这部分股票的收入将归员工所有；如果这部分股票遭受损失，泰和投资将一次性全额赔偿损失。

根据公告，截至本公告披露日，泰和及其全资子公司和控股子公司的员工总数为11000人，员工平均工资水平约为每月23000元。

在风险预警方面，本次倡议的发起人太和集团范围有限，持股时间短，需要持续持有公司股票12个月以上，整体持股量可控。因此，它认为泰和投资有能力履行相应的承诺，但仍邀请投资者关注泰和投资的绩效风险。

截至公告日，泰和投资持有公司609，400，795股，占公司总股本的48.97%，累计质押股份605，072，168股，占公司总股本的48.62%。泰和集团表示，不存在质押到期时泰和投资股份无法偿还资金的风险，也不存在可能导致清算或强制清算的风险。