广州公布来穗人员积分制新规

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原标题:广州市4月10日公布广州-广州新的积分制度规定(记者罗爱华)4月10日，广州市公布了《广州-广州人员积分制度服务管理规定(试行)》及其实施细则，明确了今后广州-广州人员的服务管理将采用个人条件、社会贡献积分和公共服务分级享受机制。

广州市来穗人事管理局相关负责人强调，设立技术能力奖励指标是为了突出技能型人才的倾向性，以引进本市先进制造业急需的技能型人才为目标；设置创新创业奖励指标，是为了鼓励人才在广州创新，吸引人才在广州市高新技术企业和新R&D机构从事专业技术工作；设置急需岗位或职业资格和服务业加分，是为广州市从业人员在本市必要的公共服务领域就业建立渠道，稳定本市公共服务领域的必要人员；设立社会服务和公益加分的目的是鼓励来广州开展社会服务和公益活动的人，弘扬雷锋精神，弘扬社会正能量；设立表彰奖励指标的目的是鼓励来广州的人在广州做出贡献，并向在广州工作期间获得奖励的人倾斜。

此外，《条例》还设定了扣除指标，主要包括不良信用记录、偷税漏税、治安处罚、刑事处罚等。，扣分不封顶。但是，这一扣减指数的点数不适用于其子女在积分制下的注册。为了鼓励区域创新，各区还可以根据本区的特点，并会同服务管理部门对前来广州的人员，在本指标体系之外设置补充奖金指标。