养老金行业迫切需要新鲜血液加入

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养老金行业迫切需要“留住人才”

昨天，无锡市生活服务行业职业技能大赛、家政服务技能大赛、护士与护理人员项目决赛在社会福利学院举行。参赛者，不管年龄和教育背景，都开始了技能交流和评估。

在比赛现场，记者看到了19岁的养老院护士和60岁的养老院护士之间“新旧对决”的精彩场面。我看到年轻人很有技巧，很果断，老年人很冷静，很老练，每个人都有自己独特的技能。据了解，广益养老中心的金印今年才19岁。作为一名护士，她参加这次比赛主要是为了学习更多的技能；王，一个60岁的老人，已经从事护理工作18年了。在谈到参加这次技能大赛的原因时，王老伯说，他想告诉大家，他对老人护理非常热心。

市职业技能鉴定指导中心副主任王芸表示，本次竞赛理论知识和操作技能合格的选手将获得三级(高级)职业资格证书。

目前，无锡有更多的合格护士。去年，约有2000名护士参加了培训，而只有500名护士参加了培训。这种冷热现象今年仍然很明显。王芸对国内服务业的两极分化表示担忧。他告诉记者，与社会关注度和婴儿护理行业的职业稳定性相比，老年护理人员工作更努力，收入也比婴儿护理人员少，因此他们更具流动性。“我认为两者的区别是社会观念的偏差。社会普遍重视婴幼儿而不是老年人。事实上，老年护理工作者也是一份需要一定专业技能的工作，行业差距非常大。”他建议政府出台相关补贴政策，留住业内优秀员工，也希望社会上有爱心的人和企业能够支持养老。