2016年无锡最低工资包括保险吗

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截至9月13日，包括江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北和北京在内的9个省份提高了最低工资，平均增幅约为11%。目前，中国最高的月最低工资是上海的2190元，最高的小时最低工资是北京的21元。

最低工资包括保险吗？当然不是。

首先，最低工资标准不包括延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资标准不包括以下内容:

(a)加班费；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的职工福利待遇等

剔除按下限缴纳住房公积金的内容和个人后，用人单位支付给劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

根据我国《最低工资条例》，本规定所称最低工资标准，是指用人单位在劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，依法应当支付的最低劳动报酬。

因此，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于扣除下列项目后的当地最低工资。因此，最低工资不包括保险！

最低工资的定义是什么？

最低工资标准不是指员工的基本工资，而是指包括基本工资在内的员工总收入。根据国家和省的有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金和国家、省市颁发的价格补偿补贴。

最低工资标准是指在劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

正常劳动是指劳动者在法定工作时间内或者根据依法签订的劳动合同在劳动合同中约定的工作时间内从事的劳动。享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假和国家依法规定的其他假期，并在法定工作时间内依法参加社会活动的劳动者，视为提供正常劳动。最低工资标准适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、个体工商户及其与之形成劳动关系的职工。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来说，最低工资标准只适用于在职工人，而不适用于退休人员、退休工人、待命工人和下岗工人。