万科执行副总裁杜晶辞职

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41岁的杜静(如图)离开了万科。2011年，徐宏戈、和袁辞职后，他又一次失去了万科的执行副总裁。

领先的房地产公司万科(Vanke)还有一名执行副总裁级别的高管。

7月13日，万科内部刊物《万科周刊》(000002)通过微博披露，该公司执行副总裁杜静已于7月12日递交辞呈，出国办理移民手续。万科接受了杜静的辞职。杜静以前的工作已经调到张旭公司担任副总裁。

这是继2011年许宏戈、、袁辞职后，万科又一位失去执行副总裁。根据万科2011年年报，包括杜静在内，该公司有9名执行副总裁。

2011年1月，41岁的杜静接替徐宏戈担任执行副总裁。

杜静是万科从中海招聘的将军之一。他曾在中国海外建设(深圳)有限公司、中国海外实业有限公司和中国海外房地产有限公司工作，并于2002年加入万科。他曾担任广州万科总经理和深圳万科房地产有限公司总经理..

继任者张旭也于2002年加入万科，担任武汉万科房地产有限公司总经理

杜静13日在自己的个人微博上写道，他的离开是因为他的妻子和孩子“拿到了德国身份证，而重视家庭的德国提出作为家庭成员一起申请。”“多亏了公司的在职国际化安排。我还给了我两个月的假期来测试德语、发送材料和等待面试。我还是选择了告别万科，陪家人一起专注未来10年的生活。”

对于杜静的离职，万科相关媒体官员昨日未作进一步评论。

13日，《万科周刊》微博引用万科董事会主席王石的话称，持续培养优秀经理人、输出优秀经理人是优秀企业的能力。未来，万科将为离职员工提供培训和调动，以提高他们的综合能力。“想以这种方式离职的同事可能更有价值，无论他们是创业还是转职。”

在2011年万科高管流失之际，万科总裁于亮在谈到人才流失时指出:“我们的激励机制值得思考，需要重建吗？”

同年4月，万科通过了a股股票期权激励计划，包括王石、于亮、杜静等9位执行副总裁，822名高管和核心骨干成为首批激励对象。

根据万科7月12日刚刚发布的公告，上述万科股权激励计划的首个执行窗口已经打开。在练习窗口打开之前，95个激励对象已经辞职，12，195，500个选项已经放弃。

值得一提的是，这次离开公司的杜静，在行权期内持有84万份万科股票期权，可谓赶上了“末班车”。

杜静此前持有万科210万份股票期权。万科执行副总裁小李昨日表示，杜静剩余的126万份期权将无法行使。

根据万科公告，在第一个行权期(2012年7月12日-2014年4月24日)，激励对象可以行权40%的股票期权，行权价格为8.66元。上个交易日，万科的股价收于每股9.86元。

根据万科2011年年报，杜静持有万科73.6万股股份；当年税后工资为469万元。