上海今年将调整生育保险政策 与“全面两孩”相配套优房客

本篇文章1324字，读完约3分钟

根据国家生育政策的调整，上海将于2016年修订《上海市城镇生育保险办法》，研究制定与“全面落实两个孩子”相适应的生育保险政策，探索将外籍员工全面纳入失业和生育保险。2月19日，上海市政府召开2016年人力资源和社会保障工作会议，明确了2016年人力资源和社会保障工作的重点。

城镇登记失业率控制在4.4%以内

2016年，上海将力争全年新增50万个就业岗位；帮助领导10，000名成功的企业家；完成了60万人的职业培训和20万名移徙工人的培训；帮助8000名长期失业青年实现就业和创业；城镇登记失业人数控制在25.5万人以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

上海人保部表示，2016年将实施新一轮三年行动计划，鼓励创业带动就业，落实社会保险费补贴、商业贷款担保利息补贴、租金补贴等各项扶持政策，引导和促进创新创业服务载体如中创空房的发展，重点鼓励和支持青年大学生创业创业。

同时，上海将推进人才工作体制机制改革，研究修订户籍转移和直接安置政策，进一步完善人才引进政策体系。充分利用上海自贸区和上海人力资源产业园政策，进一步扩大人力资源服务业规模，提升产业能源水平。此外，我们将在中国实施降低绿卡申请和R签证门槛等政策，动态调整科技创新职业名单，实施更加开放的海外人才引进政策。

建立基层公务员平时考核制度

2016年，上海将深化机关事业单位养老保险制度改革配套政策研究，完善机关事业单位养老保险转移接续方式。

根据工作要点，上海将在重点改革领域推进人事制度改革，推进公务员职务和职级的平行工作，做好监督、指导和考核工作。同时，探索公务员分类改革，开展浦东、徐汇、嘉定区行政执法公务员改革试点，研究建立人民警察分类管理制度，建立群众团体专职干部选拔制度和岗位聘任制，研究法官、检察官、司法行政人员和司法助理独立系列岗位管理相关配套制度。

上海将进一步优化公务员来源结构，实行公务员分类分级梯度招聘，在招聘时间和招聘方式上实行差异化管理。此外，公务员的激励和约束制度将得到改善。以科技创新中心建设为导向，建立上海市优秀人才荣誉表彰制度。以乡镇和街道公务员为重点，推进区县基层公务员平时考核制度全面建立。

计划实施社保基金在线实时监管

2016年，上海将进一步完善老年医疗保障试点政策，并将试点范围扩大到全市。上海还将做好《上海市失业保险办法》修订的准备工作，提高失业保险待遇，调整和完善上海市工伤保险费率政策，实行行业差别费率，扩大建筑工人工伤保险覆盖面。

根据国家生育政策的调整，上海将结合本市实际情况，修订《上海市城镇生育保险办法》，研究制定与实施二孩政策相适应的生育保险政策。对接国家体系，探索将外籍员工全面纳入失业和生育保险。

在医疗保险领域，上海将引导社区卫生服务中心和家庭医生扩大慢性病长期处方范围，建立健全药品分类采购制度，积极推进批量采购试点，试行部分高价自费药品采购与医疗保险支付政策的联动机制。

在养老金领域，上海将探索建立基本养老保险基金预警、储备和增值机制，按照国家要求实行职业年金市场化运行机制，并动态开发上海社会保险基金网上实时监管项目。

如果您需要捐助、商务谈判和机构合作，请拨打优秀客人热线13817941936