沪上网友吐槽年终奖质量 部分人坦承拿到奖就跳槽优房客

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现在已经快到年底了，朋友圈里的年终奖帖子满天飞。其中，他们已经得到了他们的手，并有“低调”显示的好处；那些没有拿到手的人充满了“嫉妒和仇恨”，他们获得了一个令人满意的年终大奖；那些很少或没有发的人会陆续呕吐。对于员工来说，除了7天假期，年终奖励总是一个不可避免的话题。

对于那些本地公司来说，年终奖励也是一个善待员工的好机会。豪华车、黄金和大量现金让员工感到快乐。浙江嘉兴的一位老板一次性买了10辆豪华车来奖励员工。但是对于一些企业来说，一个体面的年终奖励似乎是缺钱的。各种低价物品也混有年终奖，员工吐出的精彩年终奖也是五花八门:火锅底料、一张有500万机会的彩票、旺旺大礼包等等。这个精彩的年终大奖令人心碎。有网友留言说:“宝宝很苦，但是宝宝不说。”你身边有人获得过一个很棒的年终大奖吗？如果你真的被抓了，你该怎么办？

近40%的员工害怕“期望越高，失望越大”

期待年终大奖，与年度业绩作斗争，许多员工将在这两种情绪的交替中迎接春节。说到最受期待的年终奖，调查中近40%的员工担心“期望越大，失望越大”，他们以低价获得了年终奖。

这位网友分享了她的年终大奖——一根跳绳和四个苹果。她还说，这样的年终奖老板还是能说实话的。老板说跳绳是因为行业不景气，员工上班时大多坐在办公室，平时锻炼太少。他们想通过发行体育用品来鼓励员工加强锻炼，保持健康，这样他们就可以做更多的生意。四个苹果意味着一年到头的和平。

当我听说年终大奖是苹果笔记本时，你的心会盛开吗？当你打开礼品盒，发现里面有一些苹果和一本笔记本时，你会有什么样的心情？网友@这位慕冬的心情就像坐过山车，从上到下直跌到地平线以下。到了年底，那些像服用兴奋剂一样加班的日子变成了毫无价值的小事。@ Mu Dong说他的能量就像一个瘪了的球，不管鼓怎么回来。

调查中有很多人分享故事，他们获得的年终奖励也很奇怪。逾期票、彩票、通过电子邮件发送的续约合同等。，都使许多员工钦佩老板的想象力，同时又笑又哭。

只有20%的员工选择用脚投票

每年，“金、银、银”都意味着公司颁发年终奖金后的跳槽高峰。这个精彩的年终奖励会成为员工决定离职的原因吗？在调查中，只有20%的网民表示，如果对年终奖金感到失望，他们肯定会选择换工作。另有50%的员工表示，是否离职要综合考虑企业的各种情况，年终奖只是一个方面，他们会拭目以待再做决定。

李玉坤就是其中之一。在一家创业公司工作的她，正在考虑一个丰厚的年终奖:“在我来这家公司之前，很多人都劝我，小公司的福利肯定不好。我希望使用它们。年终奖励会堵住他们的嘴。我最初听说我要派我去看医生。我仍然很期待。”然而，最终却适得其反。“最近，老板的语气变了。整天，据说公司还处于创业阶段。为了在业务上投入更多资金，年终奖金更像是一颗心。”果然，年终大奖最终“缩水”成几盒水果，这让她想去裸辞。“我们正在做四旋翼飞机，现在生意非常红火，所以我们根本不用回家。”虽然李浩坤已经下定决心，但她真的想辞职。她心里仍有一些低语。这家企业的业务发展很快，很遗憾要离开。李浩坤不是唯一一个因为愤怒而想辞职的人。网友@陶乐如是说。看着这家公司的尾牙在微博上的年会，那个在这次抽奖中获得年终大奖的人，他一点也不开心。到目前为止，单位还没有召开年会的消息。据说年底会有一些不超过500元的大礼包。关键是他的家乡不在家，所以他带回来的东西太麻烦了！辛苦工作了一年后，他终于决定换工作。

网友苏岳留言说，他是在拿到年终大奖后才换工作的。事实上，根本原因不是年终奖，而是企业让员工感到寒冷的通常行为。

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