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8月21日下午,龙湖集团控股有限公司在香港召开2018年中期业绩发布会,这是龙湖更名后首次召开业绩发布会。与往年一样,吴亚军董事长带领首席执行官邵、赵毅首席财务官出席现场。
据报道,吴亚军今后将更加注重个人事务,将更多的集体权利交给其他管理层。
吴亚军说,关于时间分配,他会把它放在自己最关注的事情上。目前,从c1、c2,甚至c3、c4,其传统的演奏风格都没有受到太多的关注。相反,它会关注一些新的变化、组织变化和新业务的增长,或者一些颠覆性的变化。这是我和邵花更多时间的地方。
随后,邵补充说,龙湖是一个非常系统化、战略性的组织结构,不会简单地授权给某个人,包括龙湖目前的管理模式,其内部称为网格沟通,重要的人事决策和战略决策都是由团队做出的。
他说龙湖没有英雄,这是我们一直追求和追求的境界,这样公司才能成为一个高效的战略有机体。在龙湖,很明显这是一个团队工作。
标题:邵明晓回应吴亚军授权:龙湖里面没有英雄 我们是一个团队
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