这位八十多岁的老人被一个喝醉的保姆打死了

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原标题:住在家里的保姆酒后杀害雇主的案例发人深省

一名近90岁的老妇人在饮酒后被一名寄宿保姆殴打，并在被送往医院后死亡。北塘法院23日举行公开审判。最近几天，记者走访了国内市场，发现雇主和保姆之间的隔阂很普遍，这必须引起多方的关注。

老人被保姆打死了

去年10月4日晚11点，秦师傅接到他母亲邻居的电话，说她母亲被送到第三医院抢救。秦师傅赶到医院，看到这位87岁的母亲脸上有血肿，肋骨有骨伤，昏迷不醒。不幸的是，我母亲最终去世了。经法医鉴定，秦世福的母亲赵奶奶因外伤导致呼吸循环衰竭，加重了心脏负荷，并在高血压、心脏病和冠心病的基础上并发毛细支气管炎而死亡。

赵奶奶身体一直不好，患有高血压、冠心病、风温和小脑有点萎缩。平日，他们由保姆侯某照顾。秦家原是和家政公司的保姆一起回家过年的，找到了侯海洋接替了这个位置。从那以后，侯照顾赵奶奶已经快三年了。秦老师说侯平时表现很好，就是喜欢喝酒。他喝酒后不小心打碎了碗，然后摔在碎片上割伤了手。

侯交待说，从三十岁开始，他每天都要喝酒，一天喝三杯，而且每次都要喝三两杯以上的白酒或者一瓶啤酒。事发当天中午，她喝了半斤白酒，晚上，她把剩下的半斤白酒和半瓶红酒混合在一起。感觉有点醉了，看着赵奶奶看电视，她爬上了床。我不知道过了多久，赵奶奶让侯照顾她上床睡觉，因为她怀疑侯“没有及时伺候她”，赵奶奶“骂了人，骂得很厉害”。“平时我让她走，但那天我喝得太多，忍不住反抗。”侯某说当时他很生气，只是在赵奶奶的床上拍了一下。赵奶奶大声大骂，和侯继续打起来。当她看到床下有两个啤酒瓶时，她拿起一个，开始打架。侯站不稳倒在地上，赵奶奶痛得滚在地上，脸色发紫。侯某给赵奶奶打了几次电话，但都没有回应。她以为自己被杀了。她非常害怕，冲出房子，敲邻居的门。邻居帮忙报警。

侯，60岁，江苏宝应人。她是文盲，不会写自己的名字，所以她必须圈出记录。侯50岁时在无锡做保姆。他在法庭上承认他没有受过训练，也没有资格。侯某故意伤害他人，造成一人死亡，被北塘区检察院起诉。该案将于改天重审。

雇主抱怨许多保姆质量差

"侯对老人没有控制、感激和尊重."北塘检察院的检察官在谈及本案的教训时如是说。市场上对保姆有需求，但找到一个满意的保姆并不容易，找到一个满意的雇主也不容易。雇主和保姆之间的差距是最难克服的障碍。近日，记者走访了西城的多家家政公司，了解到西城的家政工人大多来自苏北、安徽、四川、河南和东北。初中文化是主流，其中许多是小学文化，但很少高于高中水平。

谈到请保姆，杨先生非常激动:“要找到一个好保姆真的很难。”杨先生的儿子五岁了。因为老人生病了，孩子无人照看，这对夫妇雇了一个保姆来照看孩子。几个月后，杨先生发现他的儿子偶尔会蹦出一两个四川方言的脏话。"保姆喜欢在说话时说脏话，孩子会学会的."杨先生提醒了保姆，但效果并不令人满意，所以他不得不辞掉保姆。

许多雇主都和杨先生有同感。根据许多国内公司收到的雇主反馈，最常见的投诉是保姆的“小偷小摸”行为。崇安法院的法官徐正平说，近年来已经审结了几起与家政工人有关的盗窃案件。主要有三个原因:一是一些保姆文化素质低，法律意识淡薄，容易因个人经济原因而达到非法侵占雇主财产的目的；第二，雇主和保姆之间往往存在巨大的贫富差距，这很容易使保姆心理失衡；第三，雇主和保姆在生活中有着密切的联系，而雇主在预防方面疏忽大意。

家政工人吐出许多血汗钱的经历

雇主太棒了，家政工人承受不起伤害。保姆赵阿姨和她的雇主李打着买二手房的幌子，向她的朋友老王借了4万元。双方签署了一份书面文件，同意贷款期限为一年。赵姨娘是个保姆，她被要求做第三方的担保。谁能想到李会在一年后凭空出现。老王向南昌法院起诉赵姨娘。赵姨娘受了委屈:她的雇主要她做担保人，否则她会被解雇。为了保住工作，她必须做担保人。不幸的是，这种说法无法得到证实。借据中未明确具体保证范围，由赵阿姨作为保证人承担全部责任。南昌市人民法院缺席宣判，判处李10日内返还4万元，赵姨娘承担连带责任。找不到李，老王联系了赵阿姨。赵姨娘的一再回避加剧了双方的矛盾。老王向法院申请执行。经调解，赵阿姨将3万元返还给老王。幸好阿姨还是从李那里康复了。

江苏省妇联好苏嫂宜兴店总经理杨蓉讲述了一个发生在她身边的真实案例。一位从溧阳来到宜兴工作的带孩子的妻子在雇主家做得很好，双方关系相当融洽。有一次，这位抚养孩子的妻子谈到了她想为即将结婚的儿子在宜兴买一套二手房的苦恼。雇主“好心”帮忙，说他的朋友碰巧有房子要卖，他可以帮忙联系。抚养孩子的妻子拿出家里的钱，从亲戚那里借了一笔钱，并筹集了18万元付给雇主。九个月后，抚养孩子的妻子高兴地去拿房子，却发现自己掉进了陷阱，房子的出售是假的，合同没有签署生效，雇主骗走了她18万元。她向警方报案。尽管她的雇主已被逮捕，但她不得不工作以偿还债务，因为她无法收回18万元。

提醒自己找保姆应该通过正式渠道

“雇主抱怨最多的一个问题是‘蔑视’，第二个是‘不信任’，第三个是‘吃得不够’。”无锡市妇女家庭服务协会潘老师从事家政专业中介工作十余年，经常接到家政工人的哭诉，无法忍受用人单位的防范。一项关于保姆和雇主关系的社会调查显示，41%的人认为他们表面上是平等的，但实际上是不平等的；14%的人认为这是不平等的；8%认为不清楚；只有37%的人认为这是平等的。可以看出，雇主和保姆之间有很深的内在差距。

除了壁垒，业内人士分析，国内市场监管不足导致了国内服务业的问题。"市场真的很混乱，任何人都可以成为国内中介."家政工人，尤其是岳麓，工资很高，代理费也上涨了。鉴于做中介是有利可图的，现在越来越多的人在做国内中介。只要你申请营业执照，就不难获得国内中介的资格，所以市场上有很多“一人一桌一椅”的中介公司。“双方登记并打电话。即使“配对”成功，中介公司也急于收取代理费。”朱先生，一个市民，曾经通过中介找到了一个寄宿保姆。工作10天后，保姆一声不吭地走了。他去找中介讲道理，中介说不管怎样。

"找到一家正式的中介公司至少有助于过滤掉一些行为不良的保姆."杨蓉说，对于一个比较正式的中介公司来说，如果一个新手来了，公司不会急于“撮合”，而是会观察一段时间。如果雇主报告该退伍军人有不良行为，公司将立即处理。如何找到正规的中介公司？除了查看公司的工商注册、业务规模、营业时间和行业声誉，您还可以找到相关行业协会进行推荐。当家庭佣工来到门口时，他们必须经常检查自己的身份证和健康证明。

家政工人在寻找雇主时应该睁大眼睛。在确定意图之前与雇主沟通，了解对方的家庭情况和生活习惯，以长期工作的态度与对方沟通，不要为了“高薪”而立即去工作。在后续报告中，我们将继续讨论如何解决无锡国内服务市场的管理困境。