TCL董事长李东生：欧洲企业对员工责任承担比中国高

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人民网(603000)，天津之窗，9月13日:9月13日上午，主题为“塑造未来经济”的2012夏季达沃斯论坛在天津举行。tcl集团董事长兼首席执行官李东生在“中国企业走向全球”子论坛上表示，欧洲社会，尤其是法国，对企业社会责任和员工责任的要求比中国高得多。当然，中国的劳动保护法近年来已经比较完善了，但是在那个时候，它们之间还有很大的差距。

以下是一些发言的摘要:

李东生:其实我们开始M&A计划的时候就有这种考虑，但是我们的计划不需要裁掉太多人。但是，由于业务的转型，我们必须做一个相对较大的人员重组，否则，企业将很难生存。在重组过程中，我们真切地感受到，在欧洲社会，尤其是在法国，对企业社会责任和员工责任承诺的要求远远高于中国。当然，中国的劳动保护法律近年来更加完善，但当时它们之间存在着很大的差距。在这个过程中，我们努力学习和适应欧洲，特别是法国对企业社会责任的要求。总的来说，我们很好地处理了员工责任的要求。如你所见，虽然我们之间有一些分歧和问题，但这些问题最终都得到了妥善解决。包括两年前我们和法国员工之间的最后一次劳动合同纠纷，也是通过和解解决的。

另一方面，在我们的M&A业务中，由于我们非常努力地承担起我们的社会责任，推动这项业务的整合，所以到目前为止，我们已经逐步管理了彩电M&A业务或者彩电业务和手机业务，并取得了比较好的效果。特别是在手机业务方面，当我们收购阿尔卡特时，我们的海外销售额仅为每年700万部左右。去年，我们的销量增加到3800万部/年，这是海外销量，我们的手机销量已经进入世界第七位。彩电业务整合后，我们还保持了在欧美的业务。今年，我们的彩电销售额已上升到世界第五位。

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