东吴再现人事变动 旗下基金风格转变

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近日，东吴基金公司旗下两只基金的基金经理王绍成宣布辞职。这也是自今年8月以来第二位离开东吴基金的基金经理。对此，一些业内人士认为，这是东吴前投资总监汪炯8月底离职后的连锁反应。

有人事变动的早期迹象

上周六，东吴基金宣布，东吴沪深新兴指数和东吴双动力股票基金经理王绍成正式辞职。

数据显示，王绍成于2009年8月加入东吴基金，先后担任投资管理部助理总经理、投资管理部副总经理、东吴进取战略(爱基、净值、信息)基金经理、东吴深证100指数增强基金基金经理。这也是自东吴基金前投资总监汪炯以来，第二位正式辞职的基金经理。

事实上，业内人士发现东吴基金有变化的迹象。5月，东吴基金推广策划部研究员周建与王绍成共同管理沪深新兴产业指数基金；8月10日，助理基金邹被聘为东吴新经济(爱基、净值、信息)股票基金经理。此前，该基金由吴胜涛单独管理。

才过了半个月。8月22日，吴胜涛宣布辞职。现在，王绍成已经“挂了靴子，走了”。在东吴基金之前，双重基金经理的模式只持续了不到半年，只有新上任不到半年的基金经理才被留下来单独交易。

随着王绍成的离去，东吴价值增长的双重驱动力(爱情基础、净值和信息)转移到了唐朱彝身上。此外，深交所100指数基金和东吴分别于今年3月和4月接管的激进策略，使唐朱彝达到了“一拖三”的压力线。

数据显示，目前东吴基金有8名基金经理管理其13只基金，每个基金经理管理的基金最少不得少于2只。

风格显示出转变的迹象

人事变动伴随着业绩的下降。《全国商报》记者发现，截至昨日，东吴基金中只有债券基金保持正回报；在股票产品中，跌幅最小的东吴双力，其净值下跌了3.27%，而东吴进取战略、东吴新经济和东吴沪深新兴指数均下跌了10%以上，排名在同类基金的末尾。

除了业绩波动，几只东吴基金的投资风格也出现了转变的迹象。东吴在4月更换基金经理后，其头寸一度下降，第一季度末仅剩下65.96%。最新的中期报告和第三季度报告显示，新任基金经理唐在接手后再次增加了股权资产头寸的比例，东吴进取近两个季度的头寸约为75%。

与仓位增加相比，尴尬类股的集中度增加不明显。数据显示，东吴企业第二季度和第三季度十大尴尬股占基金净值的比例分别为38.80%和33.93%，与第一季度的35.54%没有显著差异。此外，与去年45.6%的基金平均头寸仍有一定差距。

另外，在行业配置方面，新任基金经理唐大幅提升了制造业的比重，其中机械设备从3.27%逐步提升到11.74%，第二季度医用生物的配置比例高达12.72%，第三季度末也保持在10%以上的比例，而第一季度末该行业的资产比例仅为4%。

与东吴的咄咄逼人类似，东吴的新经济在吴胜涛离开前一度降低了地位，然后在第三季度又回到了90%的高位，再现了其一贯的进取风格。

然而，在行业配置方面，新基金经理在东吴新经济三个季度中保持了金融保险业30%以上的比重，已大幅降至20%。