多地调整社保缴费基数 上下限标准都出现上调优房客

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最近，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等地纷纷调整了社会保障缴费基数。由于平均工资的提高，社会保障缴费基数的上限和下限都有不同程度的提高。

调整许多地方的社会保障缴费基数

最近，各地的平均工资数据相继发布。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社会保险缴费基数也相应调整。随着平均工资的提高，社会保障缴费基数普遍提高。

根据北京市统计局发布的数据，2015年员工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心下发通知，确定2016年各项社会保险缴费的工资基数和缴费金额。

其中，缴费基数上限按上年度职工月平均工资的300%确定，为21258元，比上年度增加1869元。参加基本养老保险和失业保险的职工缴费基数下限按上一年度职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加249元。参加养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，缴费基数下限按上年职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加374元。

此外，上海、重庆、安徽等地也调整了社保缴费基数，均高于2015年。例如，2016年，上海市职工社会保障缴费基数的上限和下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加1464元和292元；2016年，重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工月缴费基数上下限分别为15523元和3105元，比上年分别增长1310元和262元。

影响个人和企业的钱袋

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，上一年度职工月平均工资一般为个人缴费工资的基数。如果我的月平均工资低于当地员工月平均工资的60%，我将支付当地员工月平均工资的60%；当地职工平均工资超过300%的，按当地职工月平均工资的300%支付，超出部分不计入缴费工资基数，也不计入养老金基数。

对于员工，特别是工资低于缴费下限的员工，随着社保缴费基数的增加，个人社保缴费会增加，实际工资可能会减少，但未来社保福利会增加。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福玲告诉记者(微信公众号:cns2012)，社会保障缴费与被保险人退休后的福利相关，只有当他们达到一定的缴费水平时，才能获得更好的福利。如果缴费水平太低，他们的养老金水平仍然很低。也就是说，支付水平应该随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也将相应提高。

对于企业来说，虽然社会保障缴费基数的增加可能会对社会保障负担产生一定的影响，但同时，随着分阶段降低企业社会保障缴费率措施的实施，企业负担最终有望减轻。

记者了解到，北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省已经出台了地方社会保障费减免方案。