要闻:扎根本土、面向全球，这个“实力派”学系为何如此高产？｜40年·学系献

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原始浙江大管院浙江大学管理学院

有人说。

这是学科历史悠久，

科学研究实力很强

然后，与时俱进，充满活力

实力派系。

有人说了。

这个系统不仅高产。

顶级论文，一流教材，特色教育项目

高产国内外有名大学的学者，

有名的公司高管

我是担任重要角色的政界人。

在这一切的背后，

我多年不能离开这个系

扎根本土，面向世界，

科研育人、国际合作等方面

持续耕耘和创新。

在浙江大学管理学院成立四十周年之际，

本期【40年·； 学系献礼】专题

一起接近浙江大学管理学院

领导和组织管理学系

让我们看看这个系统是怎么进行的

科研和育人在多维度上迅速发展

“国际视野、文化从以前就传来了，

把实践和组织管理理论融合起来”

迅速发展特色。

领导和组织管理学系在浙江大管院成立四十周年送上了生日祝福

扎根本土，面向世界

——领导和组织管理本科创新快速发展的途径

浙江大学是全国最早开展组织行为学、组织理论、人力资源开发和管理研究的单位之一。 领导和组织管理学科的建设始于1940年国立浙江大学的工业组织心理学研究，具有悠久的历史从以前流传下来，具有良好的社会声誉。 年7月，为了顺应学科快速发展的国际前沿趋势，实行国家、浙江大学和管理学院的“双一流”快速发展战术，浙江大学管理学院依靠这一学科正式设立了领导和组织管理系(以下简称“领导系”)

领导有坚实的研究基础，有足够的教育实力，有与时俱进的一流教师队伍。 多年来，全系教师不仅为公司、政府、高校及其他社会组织培养了具有国际视野、创新能力、创业精神和社会责任的高级管理专家和未来领导，而且在组织理论、组织变革、全球领导和战术人力资源管理等行业广泛

领导和组织管理学系教师的照片

立德树人，多维培养领袖

在领导力量系全系教师的共同努力下，人力资源管理(本科专业)和工商管理“博士学位点(领导力量和组织管理方向)”自开设以来，培养了无数具有专业理论知识的卓越管理人才和研究学者，其中包括国内外有名的高校、国务院办公厅、中国共产党中 在铁集团、华为、阿里巴巴、字节跳动、百度等知名公司中担任重要职位的优秀学者、政界人、公司高管等在促进各行业迅速发展中发挥着重要的领导作用。

人力资源管理(本科专业)有更多优秀毕业生在国内外名校任教，因此被称为“文献专业”，如荷兰阿姆斯特丹商学院的助理教授邵闲、香港城市大学的助理教授章珺、中国人民大学的助理

人力资源本科生暑期公司访问和昌集团

另外，在公益性创业教育指导和mba的几个特色培养方向等方面，也有领导类教师们为“育人”而忙碌的身影。

为公益进行培训和指导

在研究开发女性创业能力、全球化加速、“双创”浪潮汹涌的时代，浙江大学全球创业研究中心( zju-gerc )主任、领导类王重鸣教授公益性地开设了女性创业项目。 2008-年，王重鸣教授与世界级牛津大学合作，共同开展了由高盛集团资助的“万名女性、创业纸梦想计划”“中国女性创业能力开发项目”。 每年选出100名具有创业精神、创业潜力、创新思路、奋斗愿景的创业女性，经过主题能力开发、3-5年跟踪服务，分解和研究女性创业能力的提高模式和策略。

到2010年，王重鸣教授带领团队共同研究和指导800多名创业女性，在创业业绩增加和新创就业机会等方面取得了突出成绩，成为女性创业能力开发和女性领导研究的榜样。

领导力由王重鸣教授教授教授女性创业领导力

mba人力资源方向

立足于组织行动研究和实践行业，领导类教师们开设了一系列适应世界变革背景的人才管理课程，为学院mba项目开辟了新的培养方向——独特的mba人才管理方向。

领导为有mba人力资源管理方向的学生邀请知名企业的嘉宾召开研讨会

mba人力资源管理方向面向学生的丰富移动课堂和课外活动

这个方向遵循“扎根本土，放眼全球”的理念，开设具有新理想、新视野和新方法的领导和人才课程，定位为“培养乐队团队的商业领袖”，在商业活动中成为团队的支柱 通过理论课程、领导讲座、样本教育、课程思政、行动学习等教育方法，综合培养具有国际视野、优秀领导能力和专业人才技术的商业领导。

其中，行动学习作为mba人力资源管理方向上的特色课程，领导力是对mba教学方法的重要创新，迷恋于学生和公司管理者。

年11月3日，浙江大管院mba人力资源管理方向行动学习开始

领导团队对太古可口可乐、卧龙集团、上海贝尔、解百集团等知名公司进行了调查

mba医疗健康产业的方向

为了处理中国医疗健康产业管理和经营的难题，培养医疗健康管理的领导人才，创新创业者，领导领域健康的快速发展，领导系邢以群教授在学院的支持下，为学院mba项目制定了医疗健康产业的培养方向(医生

这个项目成立以来，邢以群教授与大学着名教授、国内政策研究专家、医疗健康产业优秀的管理经营者等共同设计了课程和课程。 课程文案以医疗健康产业政策取向、领域快速发展趋势、新型商业模式和国内外先进管理模式和前沿管理理论为中心展开，目的是扩大学生视野、拓展思路、提高经营前瞻、创新力和管理的系统性和比较有效性

领导是邢以群教授为mba学生上课

相关数据显示，目前医疗健康产业mba项目各级都有一些创业项目最终成立了公司，正在走向稳定发展的道路。 并且，该项目与浙江大学理工科院系、浙江大附属医院及多家合作医院等建立了稳定的关系，继续向一线研究、实践团队输送科研成果，为医疗健康产业mba学生提供持续创新源。

此外，该项目还将与政府、资本机构等积极合作，建设面向医疗健康产业的创业大会，为学生创业提供孵化平台和资金支持，以产业优秀的经营管理者为“创业指导者”进一步指导项目学生的创业。

鹤用银丝映日月，丹心用热血开新花。 领导多年来一直不忘“立德树人”的初衷，把培养者放在第一位，因此多次受到表扬。

例如邢以群教授评价了年度浙江大学管理学院“三好老师”的好教师，并在每年第八届腾讯商学院的快速发展论坛上评价了“年度最受欢迎的优秀教授”。

浙江大管院院长魏江教授(左)向领导系邢以群教授(右)颁发了“好教师”的荣誉证书

领导小组教授在每年第八届腾讯商学院的快速发展论坛上评价了“年度最受欢迎的优秀教授”。

另外，张钢教授评价了年度浙江大学管理学院“三好老师”的好教师，获得了-年度浙江省“三育人”岗位建设功先进个体。

浙江大管院院长魏江教授(左)为领导系张钢教授(右)颁发了“好教师”荣誉证书

建设一流学科，在科学研究中为社会服务

在学科建设和科学研究中，领导现在有数字化变革和组织行动、战术人力资源管理、全球领导三个主要研究方向。

其中，“数字化变革与组织行为”方向扎实，有系统化研究基础，扎根于我国公司转型升级难题的困境，充分整合组织行为、组织理论等相关学科的前沿进展，组织变革与变革、网络与共享经济的

“战术人力资源管理”方向具有深厚的研究历史和自古以来流传的渊源，运用战术人力资源管理的前沿理论和工具、技术，深深扎根于公司现实土壤和大数据、“网络+”等问题状况，凝固变革背景下的人力资源整合战

“全球领导”的方向立足于个人和组织领导理论前沿的进展，围绕国家经济社会迅速发展新时代的战术部署、全球化、“一带一路”、“走出去”等中国企业的现实状况。 提高和发展全球领导能力合作致力于互联网的研究和快速发展，在领导开发、创业型领导能力、全球运营领导能力等新兴行业形成鲜明的特色和特征，新时期我国公司迅速国际化的迫切

基于上述研究方向，近年来领导类教师队伍承担了数十项国家自然科学基金和国家社会科学基金的要点项目，在国内外重要学术杂志上发表了一百多篇学术论文，academy of management Journal (

例如，2004-年，长期从事人力资源管理、创业管理和工业心理学等行业教育和研究的王重鸣教授，是国家自然科学基金资助的三个重点项目——基于人与组织匹配的组织变革行为和战术决策机制的研究，人与组织 聚焦公司的成长机制、创业组织变革决策和文化融合行业，通过对中国数千家创业公司的实证研究和深度分析，提出了创业五力模型等重要成果。

此外，近三年来，王重鸣教授以浙江省职业经理协会专家委员会主任的身份，以创业创新能力为核心，构建中国职业经理资质模型和评价标准，创新制定“职务适应度”新概念和新指标，中国职业经理协会

在例子的研究方面，年，领导能力许小东先生的两个管理例子被选为第九届全国100篇优秀的管理例子，莫申江先生的一个管理例子被选为第九届全国100篇优秀的管理例子。

创新教学方法和教材，创建一流课程

为了更好地为育人服务，领导类教师们在教育部一流课程建设的政策指导下，积极投入教育方法和教材创新，全力建设一流课程方面取得了很多成果。

比如浙江大学管理学院邢以群教授团队进行研究开发和教育的“管理学”，日前被评为“第一门国家级一流本科课程”(线上混合式一流课程)。 本课程定位为“培养管理素养的学科基础科目”，主要面向社会科大班一年级学生，使学生学习有趣，培养学生组织的成员意识，使学生理解管理基础知识，掌握管理基本技能，完全健全独立人格 目前，《管理学》课形成了集组织管理、体验式学习、网上混合教育为一体的“三位一体混合教育模式”。

另外，邢以群教授年开设的“管理概论”在线慕课( mooc )也于年被选为“第一门国家精品在线开放课程”。 现在这个mooc登上了中国共产党中央推广部主管的“学习强国”平台，为全国党员服务。

邢以群老师正在上课

另外，领导学部严进副教授团队由浙江工业大学、浙江工商大学、宁波大学等教师共同建设的“组织行为学”课程于去年12月8日被认定为浙江省优秀研究生课程。 年4月26日，他严格推进了准教授团队的研究开发和教育“组织行为学”mooc，并被选为“省级一流本科课程”(网上一流课程)。 另外，为了响应教育部“慕课西行”的号召，严进副教授从2010年开始在主持建设的“组织行为学”线上加强了授课中特别是与西部大学的交流合作，以行业共同建设、教育共研、课程联动三个方面为中心开展了“慕课西行”的工作。 年6月，《组织行为学》第三版出版后，严进副教授与西部地区大学相比开展了在线教育研讨会，开展了相应的样本礼物活动。 年10月，在浙江大学紫金港西区研究生院新楼的智慧树课栈上，严进副教授、新疆塔里木大学晁伟鹏老师、海南大学傅安国老师为两所学校的本科生开展了“校际远程直播”“组织行为学”课程。

严进老师正在上课

领导张钢教授在教育中将东西方管理思想文化传达给以前组织管理研究的现实状况，探索跨学科做法综合应用于宏观组织理论和微观组织行为的交叉研究，将儒教管理思想文化以前传达的研究、教育与实际应用相结合 为了更好地为育人服务，他经过10余年的研究和探索，《论语的管理精义》《大学·； 中庸的管理释义》《孟子的管理解析》等著作，总是把管理思想文化传承与研究的构想勾结在本科、研究生、mba、emba、edp的教育与人才培养上。

张钢老师编纂的《论语的管理精义》《大学·； 中庸的管理释义”及“孟子的管理分析”

除了积极出版新教材外，领导类教师们还积极参加国内外各大学教育研讨会，目的是通过分享教育经验和探讨问题，进一步促进教育创新，构建一流课程。 年11月，在国家林业和草原局组织的全国农林大学教材建设研讨会上，严进准教授以“组织行为学”的新形态教材建设”为主题，构建了样本现象与理论概念的联系，选择了接近教育对象的样本场景，引起了业界内的古

建立交流平台，服务科研和育人

为了为师生提供广泛的交流平台，领导类积极邀请国内外知名大学嘉宾参加学术讲座，第一是“组织管理研究seminar”和“数字经济时代领导和组织变革研究团队学术报告”两个

其中，“组织管理研究seminar”密切跟踪国内外组织管理研究行业的前沿，邀请国内外相关行业知名学者来访，鼓励本系教师积极分享，内外主讲人轮流兼顾，系内教师、博士生和外部学者持续

“数字经济时代领导和组织变革研究团队学术报告系列”主要邀请国内外年轻但有潜力的博士生和年轻教授，以交互形式与本科博士生开展交流，推动博士生们拓展学术研究思路

领导邀请美国华盛顿大学、威斯康星大学、新加坡国立等海外知名大学教授在管院举行主题讲座

领导类积极开展学科行业专业会议，交流尖端新知识，共享学术资源，提高学科的影响很大。 就像从年开始持续举办的全国mba的“组织行动和领导能力”教育和科研研讨会一样。

年全国mba“组织行为学与领导”教育与科研研讨会

年全国mba“组织行为学与领导”教育与科研研讨会

与一流公司同行，共同实现快速发展

领导与吉利、网易、蚂蚁研究院、国家电网、物产中、绿城等知名公司长期保持合作关系，在促进人才培养就业、加强产学研合作交流、加强校企特征互补和资源共享等方面达成了许多共识，长期以来

浙江大学管理学院与网易(杭州)网络有限企业战术签约仪式

例如，领导和组织管理类教工党支部和物产中集团总部第二党支部多次开展支部的共同建设活动，双方就公司人力资源管理的现实问题、人才选拔、人才培养过程管理及管生合作项目的开展等展开讨论。 并多次开展师、生、公司党支部“三结对”活动，在合作交流中通过有无，特点互补，实现共同快速发展。

领导是物产和大礼物

浙江大管院党委书记兼副院长朱原、副院长谢小云与物产中的大型项目负责人共享《浙江商传奇:写创新创业叙事》系列丛书

扩大国际合作，培养全球企业家领袖

领导积极开展多渠道、多维度的国际合作与交流。 挖掘教育和科研合作机会，积极迅速发展海外名牌大学和相关行业专家长时间稳定合作的伙伴关系，推进本科、师生和海外大学的交流，培养学生的国际视野。 多次开展海外大学嘉宾学术讲座、博士论文指导主题课等，负责许多国际合作项目等，为推进学院国际化的迅速发展提供力量。

例如，2007-年，在学校的支持下，王重鸣教授与同事们共同基于几年创业管理精英班的实践探索，开始了“中法美三校联培”世界创业硕士课程的硕士合作办学模式，共同创建了三校联培的“全球创业专业( gep ) 其创业教育国际化的新步伐成为全国创业教育升级版的典范。

-年，王重鸣教授以工商管理国际认证协会成员大学为基础，与世界“一带一路”沿线优秀商学院密切合作，建立了“国际线路创业教育联盟”(秘书处设在浙江大学)，该联盟积极发展，创业教育国际

王重鸣教授和参加“线路创业2050”研讨会的学生的照片

另外，领导系副教授莫申江担任项目负责人的piegl项目，从明年开设以来，将培养真正适应全球化和多样化商业环境的未来商业领导人才，促进国家“一带一路”倡议的贯彻

piegl学生照片

piegl项目负责人、领导系副教授莫申江正在讲课

新的起点，新的征兵

40岁生日，风雨同舟，健康力量，争锋一流。 放眼未来，领导体系受学院“培养中国快速发展的健康力量”价值观的引导，认真进取，夯实学科快速发展的基础，在教育、科研中开展多项创新探索，公司、政府、大学及其他 而且在浙江大学管理学院成立40周年之际，领导系祝愿学院得到锻炼铸造华章，继续开辟新的道路！

附上:【40年·； 学部献礼】系列专题链接

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材料提供:浙江大管院领导和组织管理本科

整理/排版:段婷

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原标题:“扎根本土，面向世界，这个“实力派”学系为什么这么高产？ |40年系部献礼"

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