广发分行行长贪腐3千万 年薪150万买不来清廉二字

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瞿建国在法庭受审

一位曾经享有盛名、年收入150万元的银行行长，未来将在3000多万元的腐败“光环”下度过余生。14日，广东省珠海市中级人民法院判处广东发展银行珠海分行原行长瞿建国死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并没收其全部个人财产。

“我原以为这只是违反财经纪律，但没想到会触犯刑法。”瞿建国在调查中说。所谓“违法不犯法”的灰色地带成了瞿建国掘金的重点地盘，案件中反映的高智商的腐败行径更是令人惊叹。

提取公共资金

虚构的员工福利违规自发奖金

瞿建国，原市委办公室副主任、乡镇企业管理委员会副主任，清华大学emba学位，经验丰富，思维灵活。特别是1995年加入广东发展银行郑州分行后，瞿建国凭借其出色的工作能力取得了长足的进步，并于2002年7月开始担任珠海分行党委书记兼行长。

在他的领导下，珠海分行进行了改革，各项业务取得了很大进展。2009年，珠海分行存款余额125亿元，贷款近80亿元，存贷比达到70%，居珠海同业首位。然而，整天与金钱打交道的瞿建国却没能抵挡住金钱的诱惑，改变了自己的心态。

2008年7月和8月，珠海分行向瞿建国等人发放了行长40万元、副行长20万元的标准。事实上，GDB总行早就出台了相关规定，明确规定实行年薪制后，分行领导不得领取分行工资和奖金。瞿建国是怎么运作的？

2007年底，瞿建国和本行副行长唐某提出，年底将未使用的工资福利费用列明，转财务部门妥善保管。具体做法是为全行员工制作虚假的工资奖金发放表，将账户中未用完的工资福利费用发放给员工唐在作证时说。

随后，我行财务策划部总经理孙谋安排员工以20多家支行和部门负责人的名义集体开户，并以支付工资、福利费、节假日费用和国债奖励的名义将款项存入账户，形成一个小金库。2008年春节前，瞿建国专门召开了总裁办公会议，并提议给5名团队成员额外奖励。“我们知道分行领导的工资奖金只能由总行发放，但如果是瞿建国提议的，大家都不会拒绝。”唐说道。就这样，“年终奖”理所当然地落到了瞿建国的口袋里。

从2008年到2011年，瞿建国和唐某指示下属以支付员工福利工资、奖励、医疗补贴、夸大员工年终奖励、启动利润等名义收取公款。、挪用公款473万元，其中瞿建国获153万元。

“年终奖”仍然难以满足瞿建国日益增长的贪欲，所以他把注意力转向了工会，对激励机制大做文章。2010年底，我行财务策划部副总经理张谋华被瞿建国叫到办公室，声称行长办公会议决定发放劳动报酬并索要现金。所谓劳动奖励，是指我行“9月赢得存款奖”、“8月快速夺金”的劳动竞赛活动的额外奖励。仅这一单，瞿建国就从基金中拿走了200万元。

2010年11月至2011年2月，瞿建国以“金秋收获”、“2010年年红”等竞赛活动的名义，以同样的方式从珠海市分行和工会委员会提取公款450万元(含上述200万元)，并提取行长奖励基金。这些公共基金名义上是给员工的，但实际上它们已经成为对部门主管和下属部门总裁的奖励。

令人惊讶的是，为了隐藏人们的眼睛和耳朵，所有的钱都通过现金流动。在瞿建国安排了张谋华赠送现金后，他还让出纳把钱带到他的办公室。瞿建国不仅亲自打包封口，发放奖金303万元，还要求部分收款人开具“阴阳收据”，即签收超过实际奖金金额的收据，并“神不知鬼不觉”截获147万元。

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