埃森哲董事长：创新更多出现在发展中国家

本篇文章1028字，读完约3分钟

埃森哲主席威廉·格林

达沃斯论坛于2012年9月11日至13日在天津举行。会议的主题是“塑造未来经济”。埃森哲公司(Accenture Company)董事长威廉·d·格林(william d. green)在《智能增长与智能经济》(Smart Growth and Intelligent Economy)一文中表示，创新来自发展中国家，因为它们有很多问题，就像一张白纸，可以解决这些问题。

文本记录:

威廉·d·格林:我想有几个问题。首先，我将逐一回答。人类的问题实际上是在一个世界里。我认为我们需要做研究和有一个导师，他们的想法是我们应该这样做。但是现在，我们没有足够的人才，因为有非常聪明的人可以做一些非常深刻的事情。但是如果我们看到一个商人，例如，在麻省理工学院或其他机构的人才，让我帮助这些人。我想和他们谈谈。他们有很大的可能性，这不仅是在他们的小空房间里的可能性，而且他们可能会影响整个行业或其他人的生活。因此，霍克菲尔德刚才说的是合作和互操作性，连通性非常重要。我认为如果有机会，他们也可以被描述。他们可以帮助解决许多问题。这些人有很强的能力。我认为非常重要的是，有时做非常简单的事情是非常困难和复杂的，但我们应该注意两点:首先，我们必须使我们的全球教育提供系统更加简单、创新和直接，包括非常重要的医疗保健和公共服务。

第二点是，我们的创新不会完全出现在发达市场，而是更多地来自发展中国家，因为他们有很多问题，他们可以像白纸一样解决这些问题，所以我认为这非常令人兴奋，我们应该如何再次适应？例如，超过6.5亿的年轻人，作为人力资源，我们将拥有一些成功所需的技能，我们可以将农业技术完全纳入撒哈拉。当然，拥有技术是非常直接的，但是我们不仅有创新，还有人，他们有一些问题，例如，他们在自己的小社区，但是他们是一个好的学习者，有很好的学习能力。因此，我们认为，如果有这样一个项目可以培训他们，使他们能够开办自己的小公司，那么我们在世界各地有25万人参加。因此，目前，我们希望在未来创新一个如何交付的系统。我们现在掌握着这些人才。有人给他们一些技术，有人给他们一些灵感，有人给他们更好的流程。作为一个教育工作者和机构，这样的公司需要释放这种能量，给我们一些真正的活动，例如，真正提高水位和人类水平。当谈到人们的生活质量时，有必要提高一些生产力，也就是说，赋予这些真正的人才更好的能力，让他们出来解决这些问题。

相关主题:

2012夏季达沃斯论坛