“八连冠”这样告诉你

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这是一个奇迹！在年度政风评议中，侯马市财政局连续八年稳坐榜首。“八连冠”背后是什么意思？

据侯马市纪委副书记刘介绍，侯马市的财政可以概括为:责任、责任、精致、奉献、传承。这可能在某种程度上代表了侯马人眼中的金融。

[关键词]责任

责任是一项使命

责任是什么？本质上，责任是一种与生俱来的使命，是对自己使命的忠诚和承诺。

侯马市财政局的门卫李文红。每天早上5点起床开始一天的工作:打扫卫生、打扫厕所、收发报纸、参观和登记……也许在外人眼里，门卫是一个很普通甚至不屑一顾的岗位，但在老李眼里，“没有不值钱的岗位，只有不值钱的人”，门卫的工作也是神圣的。老李说，看着门意味着看着自己的家，守卫财政局的门是他的责任。

门卫后面是一个有着强烈责任感的团队。李文恭告诉记者，每当他看到金融干部夜以继日地尽职调查，他就被他们的敬业精神深深打动。“这没什么好付钱的，这比楼上的财务干部差得多。”老李指着办公楼说道。

说到侯马金融，我不得不提到一个人；说到“责任”这个词，我们不得不想到这个人——他是“全国金融系统的先进个人”，郭是侯马市财政局前局长。对于老导演来说，强烈的责任感一直是他动力的源泉。几年前，由于工作过度，患心绞痛的次数越来越多，几次被救护车直接送往医院。后来，在医生的再三催促下，他悄悄地去了北京做心脏手术。手术后的第二天，当他得知上级领导要来侯马视察工程时，他强烈要求出院。主治医生说:“你在开玩笑吧！”我不再和他说话了。但是他仍然缠着主治医生离开医院。在他的一再要求下，医生不得不给他开了一大包急救药品。就这样，在手术后的第三天，出现在了郭的工作岗位上。郭说，这个项目关系到侯马的整体发展，他觉得自己责任重大。

做一个大蛋糕是我们的责任，把蛋糕分好也是我们的责任。“我们的责任是让每个孩子都能上学，让每个农民兄弟和下岗工人都能生病，让每个贫困家庭都能面带微笑。”59岁的尹向忠(音译)是社保部门的负责人，他说。何告诉记者，张村乡楚村有一户困难家庭，母亲80多岁，因病卧床多年，儿子也患病多年，不能自理。母亲和儿子都只能靠邻居和亲戚的帮助勉强度日。尹向忠得知后立即向领导汇报了情况，局领导立即带领一个小组与民政部门人员一起走访了解情况，并很快将他们纳入五保户，每月发放社会保障金，从而解决了母子生活的后顾之忧。

39岁的闫建国(音译)是路东办事处新田路的一名居民，他在会见金融干部时说，是党的好政策给了他第二次生命。严建国患尿毒症已经快八年了，每年的透析费用接近9万元。巨额医疗费用使一个三口之家的生活陷入困境。幸运的是，覆盖城乡的城镇居民医疗救助、最低生活保障和医疗保险制度极大地帮助了他们的家庭。手指数，加上取暖补贴、临时价格补贴等。严建国一家每年享受6.5万元的财政补贴。

【扩展阅读】侯马是山西省最小的县级市，其可利用的财政资源每年都非常有限。尽管如此，城市还是把改善民生放在了更加突出的位置，社会保障投入逐年增加。2011年，民生社会保障投入达到2.37亿元，比2010年增加4017万元。今年，侯马市将把所有60岁以上的老年人纳入免费体检服务范围。

[关键词]承担责任

负责任是一种态度和一种力量

侯马是山西省唯一一个农村人口与城市人口颠倒的县级市，城市人口与农村人口的比例为5.5: 4.5。

侯马有15万亩耕地，农村人口11万，人均耕地1.2亩。唯一的耕地很难养活农村人口吃饭。

面对工业化和城市化的巨大需求，面对资源和环境的双重约束，历届市委、市政府为发展高效农业、增加农民收入做出了不懈努力。

侯马金融服从和服务大局，勇于承担责任，勇于实践。

“我们6000平方米的集约化育苗中心已投入使用，建成16个第六代太阳能温室。”7月16日，侯马市商鞅现代农业示范园区总经理林霞介绍了前来观摩的来宾。2012年，在精细种植和规模养殖、龙头企业、农业基础设施、新农村整村搬迁等四个领域共启动了10个总投资超过4.2亿元的农业项目，为农业产业化、农民增收和农村发展注入了强大动力。

发展高效农业的资金从何而来？一方面，侯马金融整合资金，增加投资。2011年，投资40万元，支持百信育种、袁志种植等18个农民专业合作组织实施育种服务体系建设和水地小麦栽培技术推广；争取77万元资金支持农业科技成果转化，挖掘农业企业潜力。另一方面，投资是通过贷款贴现的方式来引导的。去年，各金融机构从2010年1月至2011年4月申请的一年期蔬菜日光温室专项贷款贴息112万元。

谈到责任问题，牛坦言，“三农”工作总是时间紧、任务重、来得急、去得快。有一次，为了帮助侯马市农业龙头企业长庆果蔬冷藏有限公司申报产业化经营项目，农业部门夜以继日地工作，对提交的可行性报告进行了认真的审核、分析和计算，并请示。跑临汾，去太原，抓住时间，赶上旅程...经过努力，及时拨付了108万元财政资金，解决了企业的燃眉之急。该公司的首席执行官情绪激动地说:“财务人员才是真正关心我们的人！”

【扩展阅读】侯马金融积极利用国际金融机构贷款，大力推进特色现代农业建设。2011年，亚行贷款流域农业综合开发项目完成投资1841万元，其中698.43万元用于发展241个养猪户和80个芦笋种植户。

[关键词]精细

会小心翼翼的进行到底

一个数字、一份报告、一个小数点和一个计量单位都需要非常详细，每一个细节的成败都会影响到资金的管理和使用。

彭新春担任国库支付与会计局局长多年，对“罚款”一词的体会最深。他告诉记者，看似简单的会计工作实际上非常复杂和繁琐。如果任何一个环节出了问题，肯定会带来经济损失。

彭新春所在的国库支付核算局有20人，其中12人为“女性”。一月是他们每年最忙的一天。为了保证各单位的会计报表及时准确地报送，大家都在工作中度过新年。逐一登记各单位的会计凭证，逐一录入，认真核对会计报表之间的相互核对关系，发现错误，反复查找，核对无误后打印出来。每年新年伊始，这个城市6000多人的工资都发生了变化。每个人的工资中有多达20项:姓名、单位、性别、代码、行业、身份证号码等。如果一项填写不正确，会给后续工作带来很多麻烦。

谈到精致，办公室主任张海清直言不讳地表示，办公室工作是全球工作正常开展的后勤保障，包括上传发布、书面材料、会议活动、宣传报道、安全保卫、左右协调……没有什么是琐碎的，没有什么是可以处理的，处处注重高标准，细节处处体现。任何环节的任何问题都会影响到全球工作的发展。

“罚款”无处不在:开展“小金库”专项治理，发现票据不规范、大额现金支付、非法收费、固定资产不入账等问题。；推进公务车辆管理，清理7辆超编车辆并封存；开展专项检查，撤销并合并16个财务账户...

在侯马，资金流向何处，金融监管部门追踪资金流向何处，以及资金如何使用。没有人敢含糊其辞。有一个单位的一个项目预算资金，经财政局一审核，挤出水125万元。今年上半年，全市派出所办公家具公开招标，价格为12万元。政府采购中心突然谈到8万元。

【扩展阅读】侯马充分发挥国库集中支付、政府统一采购、财政投资评估功能，加强资金监管。2011年共审核原始凭证16万张，对40万元的30项不合理支出进行了纠正和拒绝；政府采购金额1139.8万元，节约240万元，节约率11%；完成行政事业性收费(基金)5157.5万元；共审查50个项目，申报审查金额10967万元，减少1175万元，减幅10.7%。

[关键词]承诺

承诺意味着奉献

承诺意味着奉献

承诺意味着奉献

承诺意味着忠诚...

当我们的奉献、奉献和忠诚成为一种荣耀和信任时，

我真正体会到了金融工作带来的快乐...

这是预算科科长范杰平在“我的承诺”100天讲话中的讲话。

2007年7月至11月，侯马市财政局举办了主题为“我的承诺”的全日制讲座，历时四个多月。从局长到司机、门卫和厨师，每个人都上台发表了演讲。通过讲述身边的人和事，我们为自己树立了一个可见的、有形的榜样，把整个演讲过程变成了干部和工人触及内心世界、接受精神洗礼的过程。

“安全，安全，安全是我未知的奉献，这是我无悔的承诺。”这是一个司机对我的承诺。

承诺意味着奉献。行政部门的负责人刘洋清楚地记得，在一年结束的时候，也就是她工作最忙的时候，她的母亲因为一次事故受了重伤，手术后无法在床上活动。整个家庭的生活一团糟。一岁以下的儿童急需得到照顾，他们的工作应上报决算和预算安排。为了不影响她的工作，刘洋雇了两个保姆来照顾她的母亲和孩子。她没有休假，而是按时完成了当年的决算和下一年的预算。

【延伸阅读】全体员工百日演讲的主题是“我的承诺”，无论是领导团队的内心独白还是中层干部的自我分析；无论是党员干部的庄严宣誓，还是普通员工的豪情壮志，都是对自己工作充满热情和尽职尽责的宣言——这是我们金融工作者的心声。

[关键词]继承

传承文化，传递精神

记者在侯马市财政局采访时，总是被一种文化氛围所包围:在局院醒目的位置和上下楼梯处悬挂着各种文化布局——这就是侯马独特的金融文化。

梁明军主任表示，从2004年开始，侯马市财政局就提出“以人格的力量去影响人，以严谨的作风去带动人，以坚强的战斗精神去激励人，以扎实的工作去说服人；以此为核心的“以德待人、以诚待人、以德待人、以义取胜”的团队建设理念和生活方式不断深化、丰富和完善。

在特色文化建设中，侯马市财政局提出了树立“五感”、打造“五正气”、杜绝“三不作风”的理念。在干部职工中，确立了“胸怀大志、度量大、公正大、智慧大、成就大”的“五感”，要求班子成员要有工作热情，有工作规划的思路，有工作部署的眼光，有工作实施的力度；要求中层干部多合作，不推诿；多支持，不观望；多沟通，不设防；多理解，不抱怨；要求窗口单位工作人员爱岗敬业，专心致志，一丝不苟，勤奋努力；这就要求所有的干部职工都要有一个宽广开放的胸怀，要有忍辱负重的气节，要愿意做别人的阶梯，做别人的榜样。他们应该把时间花在学习上，把精力花在事业上，把心思放在工作上，把智慧花在创新上。坚决杜绝“工作不健全、服务质量低、创新意识弱”的“三不”作风，进一步增强纯洁、主动、拼搏、卓越的意识。目前，这种特色文化已成为侯马金融团队建设的品牌象征。

“继承是一种文化，但它是一种精神。”梁明军说道。

【扩展解读】侯马市财政局实行“小好事必有记录，大好事必有奖励”的措施，要求干部职工从小事做起，诚实守信，文明做事，优质服务。从政府到每个部门和中心(局)，都有一个善行登记簿，它指导每个人“不要因为事情好或小就去做。”