聚划算原总经理阎利珉涉嫌受贿被刑拘

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Yanlimin

2006年加入阿里巴巴，自巨化高性价比平台成立以来一直担任平台总监。自2011年10月巨化从淘宝独立出来后，严利民就成为了巨化的总经理。2012年3月，严利民因管理漏洞被免去巨化公司总经理职务。

新京报(记者、刘)阿里巴巴集团昨日宣布，阿里巴巴集团旗下团购网站巨化的前总经理严利民因涉嫌收受非国家工作人员贿赂被拘留，案件调查正在进行中。

阿里集团的一名相关人士昨日向《新京报》记者表示，由于严利民仍处于调查阶段，不便透露涉案人员和涉嫌行贿的细节。上述事件不涉及实际受害者。

共有28名非法雇员受到调查和处理

阿里巴巴集团在公告中称,“今年3月，严立民(网名:慧)因在聚划算团队管理中的重大失职被免去了聚划算总经理的职务。在廉政部和杭州警方的合作下，对其个人是否涉嫌收受不当利益的调查一直持续到他被采取强制措施。1-6月，集团廉政部和集团内部审计与合规部共查处违法员工28名，将7名员工移交司法机关，3名外包员工。随着对腐败的持续打击，空一些小二(淘宝员工)与外部店铺之间涉嫌不正当利益的行为已经得到明显遏制。”

他于今年3月被解雇

据了解，该平台自成立以来，一直由严立民担任主任。自2011年10月巨化从淘宝独立出来后，严利民就成为了巨化的总经理。今年3月6日，阿里巴巴集团宣布将免去严利民的巨化总经理职务。

当时，阿里集团表示，自2011年年中以来，已有报道称投资促进过程中存在违规行为，甚至有员工寻求不正当利益。经过集体调查，一些事实被发现是真实的。制度监管和团队管理存在很大漏洞，这是造成上述情况的重要原因。

聚集具有成本效益的内部员工以获取利润

根据阿里巴巴集团内部邮件披露的巨化内部员工营利性事件，阿里巴巴集团的三名员工，包括一名巨化员工，与两名2010年离开阿里的员工共同成立了杭州爱婚姻软件有限公司。在该公司成为一家具有成本效益的运营商后，这三家公司并没有根据“利益冲突披露”来申报此事。

所谓的“多性价比运营商”是指生活在普通实体店和多性价比平台之间的中介公司。在他们与线下实体店就商品和服务的折扣进行谈判后，他们在多成本效益的平台上销售他们的产品。运营商可以从销售差价和回扣中获得收入。

淘宝网和天猫网上商店推出爱情婚姻，表明该店成立于2011年4月，进入巨化，成为淘宝巨化在杭州的第二家本地运营商。同年7月，营业额超过1000万英镑。

截至去年12月底，就成本效益而言，爱情婚姻提供了200多个团体采购订单，平均每周超过5个订单。目前，商店已经关门。

据了解，3月份事件后，聚划算通过缩短步骤和“减少人为因素”来改革上架流程。例如，采用竞价方式，让以前的“小二”对商家进行点评和修改，应用数据模型，使机器在上架前就可以进行筛选。

据阿里内部人士透露，从去年11月至今，电话和邮件投诉率同比下降了90%。

商业贿赂的立案标准是5000元

上海华融律师事务所律师徐峰告诉记者，非国家工作人员受贿罪一般涉及商业贿赂，立案标准为5000元。调查阶段结束后，将根据收集的证据进入公诉阶段，接下来是审判阶段。

关于最终量刑，根据《刑法》的有关规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利获取他人财产或非法收受他人财产。数额巨大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，可以处五年以上有期徒刑。

聚划算公司大事记

●2010年3月22日

淘宝聚划算平台上线开团购

●2011年10月20日

阿里巴巴集团宣布，其团购平台将具有成本效益并进行拆分，并将正式独立运营

●2011年12月28日

2012年开盘策略发布，2011年交易额超过100亿

●2012年3月6日

阿里巴巴集团宣布将免除公司总经理的职务

“寻租平台变大后空房滋生”

■行业分析

对于这一事件，电子商务分析师李成栋表示，“这种事情太普遍了，已经听到很多了。”主要由于制度缺陷和管理不善，电子商务急于扩张。作为一个平台，巨化有很多资源，而阿里巴巴有很大的权力给巨化，而且它的监管并不严格。没有约束和监督，腐败就会发生。

“从千团百团开始，现在只剩下几十个，团购网站迅速集中。”和君咨询公司的合伙人徐宁(音译)告诉记者，“他们中的大多数人入不敷出，还在烧钱，少数人还不错，导致恶性竞争加剧。”徐宁还表示，当这个划算的平台被“放大”时，它将拥有流量和影响力，而寻租的空房也会滋生。“一方面，对于团购网站，销售人员必须依靠‘拉单’来计算绩效佣金；另一方面，成本效益的影响相对较大，商家愿意进入，竞争激烈。”

李成栋认为，要避免这种情况，就必须以市场为导向，比如百度的竞价排名。你不能通过人来销售广告和控制资源。

事实上，保利也调整了搁置模式。据《今日北京商报》报道，从6月底开始，巨化将上市流程从“注册-初审-复试-期末考试-排头”改为“注册-审核-招标排头”，旨在减少审核期间的人为操作因素。这也被业内认为是继“小二”(淘宝员工)之后的改革创新，小二负责吸引投资。

然而，李成栋认为市场化也会产生一个不好的现象。例如，百度的竞价排名费用上涨过快。因此，中小卖家承受着巨大的压力，无法承受。只有大卖家买得起。它直接导致广告环境的恶化和竞争力的削弱。

■相关

阿里成立了廉政部来打击腐败

早在2010年，淘宝就成立了诚信部来处理内部传递不正当利益的问题。此后，一些内部员工和网络运营商的调查结果相继公布，其中一些已经进入司法程序。2011年，阿里巴巴集团的反腐败工作继续升级，在集团层面成立了廉政部。

除了“聚划算”事件，今年5月，阿里巴巴集团还公布了首批9家网店被淘宝查封并进入司法程序的名单，其中包括无锡旗舰店和柠檬家园专卖店。

易观国际(Analysys)电子商务分析师陈守松表示，设立诚信部的原因是淘宝、巨化等系统都是通过人为因素实现的，比如谁上谁下，去哪里而不是通过系统，这将导致许多企业出现腐败。毕竟，用户太多了。

然而，电子商务分析师李成栋认为，阿里巴巴设立廉政部是为了效仿香港，让内部人士举报腐败。但这很容易流于形式。"例如，公司里的大多数人都是腐败的，谁会举报别人？"一个年收入20亿的购物中心会有各种各样的腐败行为，比如入场费，比如广告位。更重要的是，它是一个年营业额达数百亿的平台。"

■公司背景

阿里巴巴的独立剥离具有成本效益

去年，阿里巴巴对其组织结构进行了重大调整。除了将聚划算与淘宝分开，阿里巴巴还将淘宝分成三家，并成立了集团人力资源部。

去年6月，阿里巴巴宣布将淘宝分成三家公司:Yitao.com、Taobao.com和淘宝商城。通过分拆，淘宝的搜索、c2c和b2c业务开始独立发展。拆分后，三家公司按照董事长加董事长的机制运作。陶艺管理团队由总裁“东邪”武勇明领导，向陶艺董事长彭磊汇报；淘宝的管理团队由总裁“三丰”江鹏领导，并向淘宝董事长陆兆禧汇报；淘宝商城的管理团队由淘宝商城总裁张勇领导，向淘宝商城董事长曾鸣汇报工作。这三家公司共享的大型技术和公共服务平台由戴珊负责，戴珊向阿里巴巴集团首席执行官马云汇报。2012年1月，淘宝商城更名为天猫。

去年10月，作为淘宝分拆的延续，阿里巴巴进一步优化了其组织结构。阿里巴巴宣布成立集团人力资源部。戴珊为集团副总经理，负责阿里集团的人力资源工作，向集团副总经理彭磊汇报工作。子公司人力资源部将与集团人力资源部合作，创建一致的文化核心；建立集团技术共享平台，由Yitao.com总裁武勇明兼任，向阿里集团总建筑师王健汇报。承担阿里集团基础技术的基础建设。

此外，阿里巴巴还将脱离淘宝，作为一个独立的业务模块运营和发展。严利民为总经理，向集团秘书长邵晓锋汇报工作。

与此同时，对于阿里巴巴云，阿里巴巴明确将其核心业务定义为“云计算的快速发展和完全商业化；云操作系统和移动互联网的持续创新。”

今年2月，阿里巴巴集团将以每股13.5港元的价格回购所有上市公司的股票，并将其私有化。6月，阿里巴巴网络有限公司正式从香港交易所退市(报价、信息、评论)。对于集团未来的发展路线和整体上市计划，阿里巴巴集团相关负责人曾表示，集团未来的发展方向必须是上市。