上海上调最低工资标准每月2190元 全国最高　优房客

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你们省的最低工资标准调整了吗？许多人密切关注与货币相关的政策调整。据记者报道，截至5月26日，山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7个省已明确了今年的最低工资标准。

中国劳动研究会副会长苏海南在接受记者采访时表示:“在当前经济增速明显下降的情况下，我们可以适当放慢最低工资标准的调整速度，合理缩小最低工资标准的调整幅度。”“在经济增长放缓的情况下，为了落实中央政府关于‘降低成本’的要求，有必要研究和调整现行的相关法规和做法。”

七个省份提高了最低工资，最高和最低的省份都是920元的贫困省份

截至5月26日，包括山东、上海和天津在内的7个省已明确上调最低工资标准，而其余24个省尚未宣布上调最低工资标准(见图表，标有红色五角星的省份是今年调整后的省份)。在过去的2015年，中国至少有28个地区提高了最低工资标准，提高的地区数量大大超过了2014年。

目前，全国最低工资标准总体情况是:上海最低工资标准为每月2190元，为全国最高，高于天津第二位，高于广东第三位295元；青海的最低工资是1270元，是中国最低的。

上海最低工资之所以获得榜首，似乎与整体经济产出有关。从上海2015年的国内生产总值来看，接近2.49万亿元，比北京高0.2万亿元(2015年的国内生产总值为2.29万亿元)。因此，最低工资标准高于北京的470元(2015年北京的最低工资标准为1，720元)。北京和上海的最低工资标准差距很大。

与天津相比，上海的最低工资差距没有北京大。尽管天津2015年的国内生产总值只有1.65万亿元，但上海比天津高0.84万亿元，而天津2016年的最低工资是1950元，而上海只比天津高240元。

重庆也是直辖市，其最低工资就更不乐观了。重庆2015年国内生产总值为1.57万亿元，经济总量与天津相当，与上海相差0.92万亿元。然而，2016年重庆的最低工资只有1500元，天津比重庆高450元，而上海比重庆高690元。

如果我们简单地从经济总量数据分析，与上海相比，空.提高了北京和重庆的最低工资标准

事实上，上海不仅是中国最低工资标准最高的城市，也是含金量最高的城市，含金量指的是净收入。上海市明确规定，月最低工资不包括社会保险费和个人依法缴纳的住房公积金；延长法定工作时间的工资；特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害；食品补贴(食品贴纸)、上下班交通补贴、住房补贴。

值得注意的是，在这份名单中，青海省的最低工资标准是中国最低的，为1270元，与上海最高的920元相差甚远。青海省2015年国内生产总值为0.24万亿元，居全国第二位。最低工资似乎也与当地的经济增长率密切相关。

对此，苏海南告诉记者，各省在调整最低工资时，不仅要考虑经济增长速度，还要综合考虑物价上涨、社会平均工资上涨和就业形势等多种因素。他还建议，在条件允许的情况下，有必要及时合理地提高当地最低工资标准。毕竟，这符合2013年颁布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，即“促进中低收入劳动者工资合理增长”。一致。但是，在调整最低工资标准时，各地不能像往年一样与周边地区进行比较。他们必须把握好善的程度，努力确保提供正常劳动力的低收入工人的实际生活不会下降，同时避免给企业带来过度的压力。

各省的调整频率不均衡，调整速度正在放缓

关于最低工资标准，记者发现，各省之间的调整频率各不相同，有的省每年调整一次，有的省每两年调整一次，有的省两年多没有调整过。

从图中可以看出，除了2016年调整的7个省外，还有22个省的最低工资标准于2015年实施，青海和河北目前正在实施2014年调整后的最低工资标准。

据记者统计，除了上海在2009年暂停调整最低工资标准外，其余时间每年至少调整一次。天津和江苏的最低工资标准基本保持年度调整的频率。北京过去一直保持每年调整的频率，从2014年的每月1560元增加到2015年的1720元。到目前为止，还没有进行任何调整。

江苏最低工资标准基本保持了年度调整的节奏。最后一次调整时间是2014年11月1日，距离2016年1月1日只有一年零一个月。

重庆的最低工资每两年调整一次。重庆市最高档次由2014年1月1日的1250元调整为2014年1月1日的1500元，增幅为20%，与前一轮19%的增幅基本持平。

青海省之前也保持了两年一次的调整，最后一次调整是在2014年5月1日，也就是两年前。

辽宁今年虽然进行了调整，但距离上次调整已经近三年了，成为各省中调整间隔时间最长的省份。

今年2月29日，广东省政府发布了《广东省供应侧结构改革降本行动计划(2016-2018)》，提出建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。2016年和2017年的最低工资标准将根据2015年5月发布的标准(每月1895元人民币)暂时执行。

不仅各省的调整频率不同，而且实施时间也不统一。据记者统计，2015年除2月和6月外，还有相当多的月份。

在这方面，苏海南提出了一项建议。“原制度没有规定几个月内必须调整，但大部分是在上半年调整的。为了进一步改善今后的调整时间，有必要在一年内确定一个调整间隔。”

经济衰退中的企业经营困难，最低工资增长率下降

中国现行的最低工资标准自2004年3月1日起实施。多年以前，各地的最低工资标准都有了相当大的提高。然而，现阶段，中国经济下行压力很大，企业效益增长也面临困难。在当前经济不景气的情况下，考虑到企业劳动力成本和效益等因素，政府应该平衡物价上涨和企业劳动力成本等因素。因此，目前，一些地方已经开始“合理调整最低工资标准的增长速度”。

根据人力资源和社会保障部的统计，在过去的五年里，全国最低工资平均每年增长13.1%。据统计，截至发稿时，仅13个省的最低工资就增长了13.1%以上，占三分之一以上；在今年调整的省份中，只有辽宁(17.7%)和重庆(20%)超过13.1%。

鉴于最低工资增长率下降，一些专家将其归类为“与经济衰退中的商业困难有关”。苏海南对此表示同意。他告诉记者，增长率的下降与经济低迷时期的商业困难有关。各地可以根据自己的情况调整增长速度，经济增长速度快，可以在适当的时候继续做出合理的调整。如果经济增长速度缓慢且呈下降趋势，“就像东部三省一样，暂停调整才是合适的。”