沪郊区县出台倾斜政策 未达积分居住证也可入编优房客

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近两年来，随着招生人数的增加，各区县对教师的需求逐渐增加。为了吸引优秀人才加入教师队伍，上海许多郊县都出台了优惠政策。然而，在昨天召开的长三角教师春季招聘会上，从政策上招聘人才的效果并不明显。

[0321老师]

(今年想毕业的学生想加入教师队伍，每年3月举行的春季招聘会是一个错失良机。然而，从招聘会的受欢迎程度来看，似乎前几年并没有什么火爆场面。一些学校的招聘人员也主动大声介绍他们。

我们学校的性质是向你介绍的。我们是一所公立学校，就像一所示范高中。你是研究生还是本科生？哪所大学？你当过老师吗？】

在许多学校的招聘亭前，很少有候选人感兴趣，一些学校在一个早上收到几份简历。闵行区一所中等职业学校的老师感叹道:

[需求总是合理的，吸引力也不像以前那么大了。对于这些副本，1，2，3，4，5，1，2是可以的，基本条件很少。对于中等职业学校来说，教师是个问题]

事实上，在保山、奉贤、嘉定等地区，对教师的需求一直在增加。以奉贤为例，今年计划引进500名新教师。经过几轮招聘面试，已有200多名教师签订了合同，但仍有200多名教师空缺。根据过去的规定，如果教师想进入学校，他们必须有上海户口或居住证，以满足积分要求。但是，为了吸引更多的人才加入，许多区县都出台了优惠政策。只要符合专业要求，不符合分的居住证也可以包括在内。奉贤教育人才服务中心主任曲先生说:

我们不能在郊区征兵，必须降低政策。许多人被困在那里，这有一点影响。我们不能进入市区的郊区，那里缺少中国人。今天，仍然没有中国人。我们的户口不需要它，也没有中国人。江西师范大学，山东师范大学，我们都想要中国语言文学，但是现在我们没有了。我们不得不招聘20多名中文教师，只有几个合适]

由于没有户籍限制，私立学校在招生亭前更受欢迎，但对考生来说竞争更激烈。

[大多数人不能离开家庭，竞争激烈，私人对个人素质的各个方面都有更高的要求。询问面试，你以前的经历等等]

[私人比较紧张，有些学校面试7到8次，要求相当严格，对人才选拔要求也很高]

在招聘会上，70%到80%来应聘教师职位的人仍然是女孩。“二孩综合政策”放开后，适龄“二孩”教师增多。为了缓解“二胎”造成的学校教师短缺，许多学校招聘人员表示，在同等条件下，男孩将得到优先考虑。

从学科教师的招聘来看，专业化的需求得到进一步体现，学校更加注重考生的综合素质和专业发展潜力。从3月21日到5月20日，在线招聘将在教师招聘会上进行。

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