无锡市人民社会“硬核八条”支持企业复工复产

无锡市人民社会发布《关于做好复工期间我市人力资源和社会保障工作的通知》。通知涵盖了企业和员工关心的就业、社会保障、培训和劳动关系。八项“硬核”措施将帮助企业恢复工作和生产，并帮助工人稳定就业。

(a)增加政策支持。加快实施失业保险稳定岗位返还政策，分阶段调整返还条件，对受疫情严重影响的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务企业实施应急稳定岗位返还补贴。为劳务派遣企业申请失业保险、稳定返岗开辟绿色通道，享受与普通企业同等的待遇。优化返回流程，通过大数据比较，将稳定岗位返回的资金直接分配到企业账户，这样企业就可以避免申请和跑腿。鼓励企业吸纳就业，人力资源服务机构提供就业服务，对防疫产品生产企业实行一次性就业补贴、就业服务补贴和临时补贴，统筹使用培训补贴和岗位补贴等政策。

(2)全力支持企业复工。

充分利用“企业就业调查报告系统”，深入挖掘企业就业需求和招聘缺口，有效交流企业返岗就业信息，为发展公共就业服务、实现人力资源市场化配置和相关政策措施的准确出台提供信息保障。优先保障公共事业运营、疫情防控、民生和重点工程建设等关系国计民生的重要企业就业。开展精准的劳动力对接活动，积极将劳动力需求与劳务输出地进行“点对点”批量对接。根据企业就业需求调查，全面推进公益招聘服务信息化。不断优化重点企业人力资源E站工作机制，积极联系就业需求集中的重点企业，有针对性地提供专业化、个性化的招聘服务，通过多种渠道和途径满足劳动者和企业的就业需求。

(3)不断优化在线服务。

创建“就业服务不停、网上招聘不停”的全天候就业服务模式，创新实施春风行动和就业援助月活动，重点开展网上求职招聘，推广视频招聘和远程面试，最大限度满足职工和企业的就业需求。在无锡人力资源招聘网和“无锡市人民社会”公共编号“微招聘”栏目中，设立了“防疫期企业网络招聘区”，并通过智能匹配和人才搜索，24小时举行专门的网络招聘会，为企业推荐合适的候选人。依托各级社会和社会部门、省级高校招生就业指导服务中心和相关重点高校的网络平台，提供用人单位岗位信息发布、高校毕业生网上简历投递、用人单位与毕业生远程网上面试等招聘服务。开通“一站式”在线快速服务渠道，推进求职、就业登记、合同备案、保险支付等就业创业服务的在线自助服务。，使工作不松懈，服务连续，效果不打折扣。

(4)有序推进线下服务。

鉴于在疫情防控期间大力推行的各种支持政策，这些政策通过各种新媒体渠道以“一体化社会政策”的形式得到了广泛宣传。这些企业由不同级别和地区的名单以及就业、劳动关系、社会保障等力量管理。协调一致。成立工作专员，主动提供就业指导服务，开展“进企入园”、“送政策送服务”、“双进双送”活动，充分帮助企业缓解发展困难和压力。充分发挥公共就业服务机构稳定就业的关键作用，在确保安全可控的前提下，逐步恢复举办现场招聘活动，为解决企业“就业难”问题提供更多渠道和平台，保障重点群体就业。准确服务，促进疫情防控期间农民工有序返乡，切实做好农民工返乡工作的“点对点”服务保障。

(五)发挥社会机构的作用。在全市范围内，通过互联网+招聘了21家优质民营人力资源服务机构，并在无锡人力资源招聘网设立了“防疫期社会组织服务区”。积极联系全市各类人力资源服务机构，及时兑现相关援助政策，鼓励社会组织充分发挥信息融合和专业服务优势，大力拓展各种网上求职招聘、学习培训和管理咨询模式，提供准确有力的供需对接服务，不断优化劳动力要素配置效率，为全市企业复工复产提供强有力的人力资源支持和智力保障。

(六)根据国家和省的统一部署，从2020年2月起，对中小企业三个社会保险单位的缴费实行免缴，免缴期限不超过5个月；对于大型企业和其他参保单位(不含政府机关和事业单位)，三级社会保险单位的缴费可减半，减收期限不超过3个月。因疫情造成生产经营困难的企业，可根据《无锡市新型冠状病毒肺炎企业延期缴纳社会保险费实施细则》(锡人社发[2020]4号)申请延期缴纳社会保险费，延期期限不超过6个月，延期期间不免收滞纳金。

(七)支持企业开展职业技能培训，落实防疫期间支持企业开展新员工岗前培训和职业技能提升网上培训的补贴政策，按照每人300元或最高不超过500元的标准，为企业新员工岗前培训和网上培训提供企业培训补贴。落实企业吸收就业困难人员“以工代训”补贴政策，积极引导企业开展岗前培训、岗位技能提升培训和安全技能培训。优化培训补贴服务流程。根据“满足享受”的原则，培训补贴通过预分配和直接分配的方式支付到企业账户。

(8)认真贯彻落实部、省、市关于切实做好防疫期间劳动关系工作的部署要求，积极做好相应政策的宣传、解释和落实，引导企业稳定劳动关系，倡导职工和企业共度难关。大力开展网上调解，积极推进和解调解化解纠纷。有序实施预约仲裁申请制度，积极发挥仲裁作用，依法妥善处理疫情纠纷。加强防疫期间劳动保障监察执法，切实维护劳动者合法权益，保障企业正常生产经营。发挥“人民社会福利院信访模式”作用，及时应对与传染病相关的信访事项，确保人民社会福利体系整体稳定。做好维护信访大厅、仲裁庭等线下维权窗口秩序，落实防疫措施。

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