无锡企业申请综合计算工时放宽条件

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为贯彻落实《关于应对新型冠状病毒感染肺炎的政策意见》(Xi卫发[2020]20号)精神，支持疫情企业落实灵活就业政策，促进企业正常生产经营秩序，在疫情防控期间维护我市和谐稳定的劳动关系，无锡市人民社会发布了《关于放宽疫情企业行政许可的通知》。

1、什么是工作时间的综合计算？

综合计算工时是针对企业中一些需要连续作业或因工作性质特殊而受季节和自然条件限制的员工，采用周、月、季、年周期综合计算工时的工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在市场竞争中，由于外部因素的影响，一些生产任务不均衡的企业员工也可以参考综合计算工时。

2.受疫情影响的企业实施综合计算工时的依据是什么？

根据人力资源和社会保障部等部门下发的《关于稳定劳动关系，支持企业在预防和控制新型冠状病毒肺炎感染过程中恢复工作和生产的意见》(人力资源和社会保障部[2020]8号)精神，鼓励受疫情影响的企业灵活安排工作时间，引导企业和员工共担责任，共渡难关，全面维护我市和谐稳定的劳动关系。

3.放松综合工作时间制度的目的是什么？

受疫情影响的各类企业。

4.申请综合工时制度的企业应提交哪些申请材料？

企业提交的材料包括:

(1)《企业实行综合工时制度申请表》；

(2)《岗位相关人员签字同意书》(对于因疫情未能复工的岗位相关人员，企业工会可在网上征求员工意见并出具情况说明)。

5.受疫情影响的企业申请综合计算工时的期限是什么时候？

2月10日至2020年底受疫情影响的企业可以申请。

6.受疫情影响的企业可以在哪里申请综合工时制度？

根据辖区，受疫情影响的各企业可向所在市(县)人力资源和社会保障局提出申请。

7.实行综合计算工时制度应注意哪些问题？

企业应加强对本单位综合计算工作时间的管理，严格遵守劳动保障法律法规，在保证劳动者健康和劳动安全的前提下合理安排工作时间，依法落实劳动者的休息休假权。在综合计算期内，企业应确保工人每天连续工作不超过11小时，每周至少休息一天，平均每月加班不超过36小时。在结算期内，实际工作时间超过法定标准工作时间的，应当依法支付加班费。

8.人力和社会部门还将提供哪些其他便利服务？

当地人力和社会部门承诺对首次申请的企业在5个工作日内快速完成申请，并再次延长申请实施即时完成制度，并出具相应的许可意见。

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