无锡市企业防疫期间新聘员工岗前培训补贴

关于在防疫期间对企业新招聘员工实行岗前培训补贴的通知

各市(县)、区人力资源和社会保障局、财政局、经济开发区社会企业局及相关企业:

为贯彻落实《市委、市政府关于印发〈关于应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业克服困难确保经济平稳运行的政策意见〉的通知》(Xi卫发〔2020〕20号)精神，做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，支持各类企业积极有效应对疫情，帮助企业稳定就业。根据《市政府办公室关于印发无锡市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》的通知》(西政办发[2019]74号)，现就疫情防控期间企业新录用员工岗前培训补贴实施的有关事宜通知如下:

一、补贴对象

从2020年1月26日至2020年6月30日，我市实施一级疫情防控时，办理了新员工登记手续，我市各类对新招聘员工进行岗前培训的企业得到确认。

二。补贴条件和补贴标准

2020年1月26日至2020年6月30日，我市实施一级疫情防控时，为本市各类企业和无不良信用记录的员工签订劳动合同(不含劳动合同续签)，办理新员工招聘备案手续，依法参加社会保险，稳定工作一个月以上。如果企业确认将组织新聘员工参加岗前培训，并承诺不被列入不可信企业名单，将按照每名新聘员工300元的标准给予企业。

新聘员工的岗前培训补贴和职工培训补贴不再重复享受。如果企业为新录用的员工领取了岗前培训补贴，并符合吸收就业困难的培训补贴条件，则企业可以代表工人补足培训补贴的差额。

三。培训内容和方法

企业新聘人员岗前培训主要包括职业技能、职业素质、岗位能力、安全生产、法律法规、防疫等方面。企业可以自主开展培训，也可以委托本市有资质的职业培训机构开展培训。在疫情防控期间，网上培训是主要方式，企业也可以采用其他适合企业特点的灵活培训学习模式，如自学和辅导。

四.发行程序

岗前培训补贴被纳入职业技能提升行动特别账户的支出范围，并通过预分配的方式直接分配给合格企业。企业在办理新员工备案手续时，可以确认对新员工进行岗前培训。人力资源和社会保障部会同发展和改革委员会比较相关企业的信用状况。对于未被列入不可信执行者黑名单、重大税收违法案件当事人、海关不可信认证企业、安全生产领域的，培训补贴金额按照“满足享受”的原则计算，并在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示5天，补贴资金按月直接预拨给符合条件的相关企业。

预拨资金发放后，企业应及时安排新聘员工参加岗前培训。培训结束后，企业应及时将培训学习信息(包括员工姓名、学习时间、学习内容、学习方法和签字确认)归档备查。培训分类账的保留期为两年。

五.其他事项

市公共高技能人才培训服务中心依托信息管理系统，有效识别享受补贴政策的企业及其员工的相关信息，做好培训补贴发放管理和统计分析工作。

市人力资源和社会保障部门按照“双随机、公开”的原则对企业开展岗前培训的新录用员工进行抽查。对骗取或收受培训补贴资金的企业或个人，将依法严肃处理，对涉嫌犯罪的将移交司法机关处理，其失信信息将纳入市公共信用信息服务平台，并依法实施联合处罚。

江阴和宜兴可参照本市实际情况执行。

无锡市劳动资源社会保障局

无锡市财政局

无锡发展和改革委员会

2020年2月12日

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