蒋锡培：领导不懂装懂是愚昧

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1.[领导人假装理解是愚蠢的]假装理解是不诚实的。尽管有时它们能引起人们的注意，但这绝不是长久之计。即使他们没有被嘲笑过一两次，未来的麻烦也是无穷无尽的。世界如此之大，以至于有许多事情我们都不明白！你知道的越多，你就越发现自己不明白。经理是人，不是神。承认他们在某些方面不理解并不意味着他们不如别人。相反，他们可以通过以开放的心态提问来赢得更多的尊重。

2.[请远离10个坏习惯] 1。2.爱虚荣，贪图享受。3.心胸狭窄又自私。4.守旧并遵守规则。5、傲慢、自大。固执，走自己的路。7、不孝父母，无情无义。8、斩与变，缺乏毅力。优柔寡断、恐惧和自卑。10.我没有意见。

第三，职场有两个禁忌，一个是马虎，另一个是浮躁。他们的本质是态度，与能力没有直接关系。态度是一个人最重要的资产之一。不管你的能力有多高，态度有多差，都很难取得成功。态度是会传染的。如果整个企业被不良态度所感染，毫无疑问，这个品牌将受到致命的打击。态度决定高度，如果你想实现一项伟大的事业，良好的态度是必不可少的。

4.【中国企业走出去需要突破人才瓶颈】中国企业仍在摸着石头过河，既没有固定的成功之路，也没有万能的灵丹妙药。关键在于创新，创新的关键在于人才，尤其是具有国际视野的创新型人才。然而，目前我们的人才相当匮乏，这严重阻碍了我们“走出去”的步伐，需要有所突破。

5.强调努力工作的人嘴里可能没有太多的真理，只有像泥土一样简单而模糊的行为。从表面上看，他们不像那些渴望成功的人那样热情，但他们内心非常强大。他们不寻求惊天动地的结果，但他们收获意想不到的成就。另一方面，那些表面上充满激情，但内心脆弱，只想做大空的人，往往在一开始就注定要失败。

六、一个朋友家买了一个新的鼠笼，但经常抓到自己的猫。情感:1 .许多人可能并不强大，但齐心协力是真的。2.一个中心是忠诚，而两个中心是痛苦。3.明确授权，互不干涉，各司其职，互相配合。建议:1 .让猫服从。2.适当限制猫的活动范围，提高猫的战斗能力。3.换成一只猫，它能更好地捕捉老鼠，而不会误进入自己的鼠笼。

许多看起来很好，看起来很繁荣的企业，往往会突然倒下，再也不会起来。这样的人和企业就像一棵长满果实的大树，树下的树根不再能为大树提供营养和水分。因此，一个清醒的企业家经常关注“树根”的健康，“果实”代表一年的收成，“树根”代表一个世纪的根基。-"蒋锡培管理日志"