房地产行业增长乏力 近两年房企所发年终奖明显缩水优房客

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尽管中国白领报告称，2015年的年终奖普遍缩水，但不同行业之间仍存在很大差异。根据一家机构最近发布的年终奖励研究报告，金融行业等水平最高的行业数量几乎是最低水平行业的两倍。互联网行业的平均年终奖也挤进了前三名，而汽车生产和制造业的排名与去年相比明显下降。

哪个行业的年终奖励不是坏钱？

根据中国一家知名招聘网站发布的《2015年白领年终奖研究报告》，在接受调查的10615名白领中，有三分之二没有获得年终奖，10767元(人民币，下同)的平均价值也比2014年减少了3000元左右。

尽管如此，2015年末经纪、银行、保险等金融行业的奖项仍处于较高水平。根据这份报告，金融业白领的平均年终奖达到了17039元，超过了2014年排名第一的能源行业。然而，当金融业在2014年排名第二时，年终平均奖金为23152元。

值得注意的是，在2014年的年终大奖中排名第五的互联网行业，在2015年升至第三位，仅次于金融和能源行业。房地产行业连续几年位居前三，2014年跌至第八位，2015年升至第四位。

另一个年终奖励发生重大变化的行业是汽车生产、加工和制造。2014年，它以12485元的平均价值排名第六，2015年以9148元的平均价值排名第十一，仅高于文化体育和服务业。

不同行业的年终奖差距很大，同一行业也有差异，所以很多人认为是“平均分”。例如，在互联网行业，Jingdong.com的一名员工说他今年只拿到了13份薪水(13个月的薪水)。腾讯的一名员工表示，许多同事在年终奖金中可以拿到相当于10个月工资的奖金，很少有人能拿到4个月左右的奖金。

事实上，同一行业的年终奖励会因企业、地区、职位和业绩的不同而有所不同。这证实了年终奖金报告中的其他几个指标——不同工作年限、不同职位、不同城市和不同职位的白领的年终奖金是不同的。

年终奖增减背后的经济转型

在中国，雇主在年终奖金的形式和金额上拥有完全的自主权。年终奖的数额、增减也在一定程度上反映了宏观经济和特定行业的繁荣。

以房地产行业为例。在2014年之前的许多年里，房地产行业的年终大奖经常名列前三。新闻中频频出现住宅企业的“豪宅”年终奖:绿城集团的销售小姐获得了500万元的巨额年终奖；河南一家房地产公司在年底汇了数百万现金，员工们不得不背着麻袋来收钱。一些媒体对此进行了分析，称住房企业的超高年终奖是中国经济转型的一个警示。

受行业调整的影响，近两年来房地产企业发放的年终奖明显缩水，业内很多人向中新社记者证实了这一点。相关数据还显示，随着2014年房地产市场的降温和2015年的复苏，2015年房地产行业的年终奖好于2014年，但不再是“黄金十年”的“荣耀”。

过去一年，传统汽车生产制造行业面临增长缓慢、利润下降的局面，这也成为这些行业年终奖下降的主要原因。

然而，许多年终评奖调查报告也透露出一种新气象，随着年终评奖在互联网通信行业、新兴行业和服务行业的增长相对较快。

以互联网通信行业为例，它从2014年的年终奖励行业第五名跃升至2015年的第三名。这一行业的发展是由中国超过6.88亿的互联网用户推动的，尤其是数以亿计的年轻消费者，他们热衷于“刷、刷、刷”手机屏幕和电脑屏幕，喜欢在网上“买、买、买”。

这是中国经济转型的缩影。虽然房地产、重工业等行业增长乏力，但消费领域和服务业都在改善，呈现出强劲的增长势头。虽然中国经济的老引擎正在减速，但新引擎已经开始发挥作用。

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